導入事例｜スキマ時間を価値に変えるシェアフル

【導入事例Vol.7】募集をかけた当日に集まる！月間100名を確保できる驚き。

【導入事例Vol.6】想定外の「良い裏切り」。スキルのある人材を短期間雇用することが社員の健康状態維持と残業時間削減に！

【導入事例Vol.5】採用時に「この方はちゃんと笑顔で接客できる方だな」と顔の確認ができるのは、安心できるポイントですね。

【導入事例Vol.4】成果報酬かつ就業確定の確率が高く人員配置の予算計画が立てやすい！応募者のスキル・経験が簡潔にわかることに満足しています。

【導入事例Vol.3】今月だけモーションかけたいときにオペレーションラインを柔軟に組めるのは魅力！売上のチャンスを最大化することに成功しています！

【導入事例Vol.2】初めての求人活動にチャレンジも、長期雇用にかかる時間や費用って「そんなに長くかかるものなのか？！」と(笑)！短期雇用の手間の少なさとスピード感に感動しました！

【導入事例Vol.1】人にしかできない柔軟なオフィスワークを依頼し効果を発揮！シェアフルを活用することで、従業員の生産性の向上に貢献