▷地域： 東京都 港区 新橋
▷企業名：株式会社串カツ田中ホールディングス
▷業種： 飲食
▷従業員数：300名-500名
▷職種：ホールスタッフ
▷企業HP：https://kushi-tanaka.com/
会社紹介：
串カツ田中ホールディングスは、「串カツ田中」「鳥と卵の専門店 鳥玉」「焼肉くるとん」などを展開している飲食企業で、全国300店舗以上を運営。
「一人でも多くの笑顔を生むことにより、社会貢献し全従業員の物心両面の幸福を追求する。」という企業理念のもと、様々な飲食サービスを展開している。
▷求人媒体などの従来採用手法に限界を感じる
当社は、各店舗ごとでアルバイト採用をする際、主にWEBや紙面のアルバイト求人媒体を活用していましたが、時期や地域によっては思うように採用が進まず、人材確保に難しさを感じていました。
そのような状況で、弊社の取引先からご紹介いただきシェアフルを知ったんです。
シェアフル導入前から別のスキマバイトサービスを導入していましたが、スキマバイトというものにまだ馴染みがなかった時期ということもあり、全店舗での活用があまりされていませんでした。なので、類似したサービスを導入することには正直懸念を感じていましたね。
しかしシェアフルは、単発アルバイト採用を目的とした提案だけではなく、長期のアルバイト採用を前提とした活用法を提示してくれたんです。また、採用コスト削減方法なども含めた、弊社の未来を見据えたプランを提案いただいておりましたので、導入を決意しました。
▷採用コストを削減し、スムーズな採用手法を確立
シェアフルの導入時に、営業の方からある提案をいただきました。
それは、シェアフルを単なるスキマバイトサービスとしてシフトの穴を埋めるためだけに活用するのではなく、長期で働いてくれるアルバイトを採用するための手段として活用してみてはどうかという提案でした。
当初はシェアフルから本当に長期のアルバイトが採用できるのか懐疑的だったのですが、掲載を開始した初月から、3名の長期のアルバイトを採用することができたんです。
シェアフルを長期のアルバイト採用目的で使い始めてから半年ほど経った現在では、約30名もの長期のアルバイトが採用ができました。
また、都内の採用が難しいと感じていたエリアでも採用ができているので、長期採用の手法として非常に優秀であると感じています。
さらに従来の求人媒体と比べても、スピーディーな採用活動ができることと、採用コストを削減できることにも使うメリットを感じています。
求人媒体を掲載する際、求人作成に約1週間ほど時間が必要で、そこから募集して面接をすると、実際に採用するまでにトータルで1ヶ月ほど掛かります。
しかしシェアフルの場合は、求人を掲載したいと思ったその日にすぐ求人を掲載することができます。そして、実際に働いてくれた人の中から長期で働いて欲しい人に声をかけて採用に繋げることができるため、全体の採用にかかる時間を短縮することができています。
採用コストに関しても、従来の求人媒体は求人を掲載すること自体に費用がかかるものなので、応募が集まらないが故に採用にも繋がらず、費用対効果が悪化している店舗も一部ございました。しかしシェアフルで求人を掲載すれば応募が集まりますし、シェアフルから長期のアルバイトを採用しても追加費用が発生しないため、従来の求人媒体と比較すると、採用コストが削減できているため満足しています。
▷ミスマッチを減らし若手のアルバイトの採用が可能に
特に、新橋駅前店におきましては、非常に大きな成果が出ており満足度も高くなっております。
実際にシェアフルを活用したことで若手の優秀な人材の採用ができましたし、採用におけるミスマッチもすごく減りました。
新橋駅前店では、アルバイトの約8割が学生で若い方が多く働いてくれています。
そのため、若い方がシェアフル経由で働きに来てくれた時は、年齢の近いアルバイトスタッフや社員にコミュニケーションを取ってもらい、継続して働いてもらうようお誘いをしています。
またシェアフルの機能としても、一度働いてくれた方の中から継続して働いて欲しい方をお気に入り登録して、お気に入り登録した方限定の求人を掲載することができるため、もう一度働いてくれるようになったり、長期のアルバイト採用に繋がったりしています。
結果として学生の方が2名、20代の方が2名、合計4名の若手のアルバイト採用ができました。
実際に働いてもらってから長期の採用に繋げることで、面接だけでは判断できない現場での働き振りを見てから採用できるため、採用のミスマッチを減らすことができているんです。
それは実際に働いてくれているアルバイトの方も同じで、実際の店舗で、働く環境や業務内容を体験してからアルバイト先を決めることができるため、ミスマッチが減り、結果としてアルバイトの定着率が上がることにつながっています。
▷新しいアルバイトの採用手法としてシェアフルを全店舗に展開
シェアフルを単なるスキマバイトサービスとしてシフトの穴を埋めるためだけに活用するのではなく、長期で働いてくれるアルバイトを採用するための手段として活用することで、人材不足の解消だけでなく、採用のコストカットや現場の採用工数を削減することができました。
現在約160店舗でシェアフルを導入しています。シェアフルをまだ活用できていない店舗へ、シェアフルを長期のアルバイト採用手段として活用するよう社内でアナウンスを行っていく予定です。
シェアフルは「スキマ時間を価値に変える」をコンセプトとした、1日単位で求人を出せるオールインワンのプラットフォームです。シェアフルなら、1日単位で求人を出せて、明日の人材不足を簡単に解決できます。急に人が足りない場合でも、繁閑の波を解決したい場合も、お試し採用したい場合でも。1日からの採用を軸に、契約や労務周りのサポートまで、オールインワンで提供します。株式会社串カツ田中ホールディングスをはじめとして、数多くの企業、業種、エリアにて展開しています。