BeReal（ビーリアル）の危険性とは？企業が知るべきSNS炎上・情報漏洩リスクを解説

BeReal（ビーリアル）は、若者を中心に人気が拡大しているSNSアプリです。Instagramのような加工文化とは異なり、「リアルな日常を共有する」というコンセプトが支持されており、学生やアルバイト層を中心に利用者が増えています。

一方で、企業側にとっては、BeRealを含むリアルタイム型SNSの利用による情報漏洩やSNS炎上リスクへの対応が必要になっています。特に飲食・小売・サービス業では、勤務中の撮影やバックヤード投稿が、いわゆる“バイトテロ”として拡散されるケースもあり、企業イメージ低下や採用活動への悪影響につながる可能性があります。

ただし、BeReal自体が危険なサービスというわけではありません。問題となりやすいのは、リアルタイム共有というSNSの特性を理解しないまま、勤務中や職場で利用することです。

企業としては、SNSを全面禁止するだけではなく、リスクを理解したうえで、従業員やアルバイト・パートスタッフへ適切な教育やルール整備を行う必要があります。

この記事でわかること

• BeRealは「通知後2分以内に日常を共有する」というリアルタイム性が特徴のSNSであること
• BeRealは「加工しない自然体の投稿」が支持され、若者や学生アルバイト層を中心に人気が拡大していること
• BeReal自体が危険なのではなく、勤務中の利用や背景への情報写り込みによって、企業の情報漏洩やSNS炎上につながる可能性があること
• 「友達限定」でもスクリーンショットや転載によって投稿が拡散される可能性があること
• 企業はSNS全面禁止ではなく、ルール整備・教育・投稿禁止エリア設定などの対策が重要であること
• アルバイトやスポット人材にもSNSリテラシー教育が必要であること

【結論】BeRealの危険性とは：“リアルタイム共有”によって情報漏洩などが発生しやすい点

BeRealは、「1日1回、ランダムなタイミングで通知が届く」「通知後2分以内に写真を撮影・共有する」という仕組みを持つSNSです。ランダムなタイミングで通知が届き、そこからすぐに投稿する必要があることから、リアルな日常を共有できる点が人気を集めています。一方で、そのリアルタイム性によって、背景の確認不足や不用意な投稿が発生しやすい特徴があります。

特に企業側が注意したいのは、勤務中の利用による情報漏洩や炎上リスクです。例えば、PC画面・社内資料・顧客情報・店舗内部などが投稿へ写り込む可能性については、特に注意が必要です。また、「友達限定だから安全」という認識のまま投稿された写真が、スクリーンショットや転載によって拡散される事例も少なくありません。

そのため、BeRealそのものを危険視するのではなく、“リアルタイム型SNSを業務中に利用すること”による企業リスクを理解し、適切な対策を行うことが重要です。

BeReal利用時に企業が注意したい主なリスク

企業側が特に注意したいリスクは、以下の通りです。

主なリスク	内容
投稿への個人情報写り込み	PC画面・予約表・社内資料などが写る危険性
スクリーンショット拡散	投稿が拡散されてしまう危険性
位置情報共有	店舗や自宅、訪問先などが特定される危険性
勤務中投稿	バイトテロや炎上につながる危険性

特に飲食・小売をはじめとしたサービス業では、店舗内部やバックヤードの撮影が企業イメージ低下へ直結するケースもあります。

BeReal（ビーリアル）とは？若者を中心に人気が広がるSNS

BeRealは、フランス発のSNSアプリです。「加工されていないリアルな日常共有」をコンセプトとしており、InstagramやTikTokとは異なるSNS文化を形成しています。

若者や学生を中心に利用者が増えており、アルバイト層にも広く浸透しています。そのため、企業側も「従業員が利用する可能性の高いSNS」として理解しておく必要があります。

通知後2分以内に投稿するSNSという特徴

BeReal最大の特徴は、1日1回ランダムに届く通知です。通知が来ると、ユーザーは2分以内に写真を撮影・共有する流れになっています。

この仕組みにより、「今その瞬間の日常」をリアルに共有できる一方、急いで撮影することから写り込みの確認が不十分になりやすい側面があります。

例えば、勤務中に通知が届いた場合、PC画面や社内チャット、顧客情報が写り込んだ状態で撮影してしまうケースも考えられます。

「リアルな日常共有」が若者に人気の理由

Instagramでは加工写真や“映え”を意識した投稿が多い一方、BeRealでは自然体の日常共有が重視されています。

「盛らなくてよい」「リアルな空気感を共有できる」という点が、若者から支持されている理由です。

また、通知がランダムであることから、「今何をしているか」を友達同士で共有するゲーム性も人気につながっています。

前後カメラ同時撮影の仕組み

BeRealでは、インカメラとアウトカメラを同時に使用して撮影します。

そのため、自撮りだけでなく背景も同時に共有される仕様になっています。例えば、以下のような情報が意図せず写り込む可能性があります。

写り込み例	想定リスク
PC画面	顧客情報・売上情報漏洩
ホワイトボード	社内資料漏洩
制服・名札	企業特定
レジ画面	個人情報漏洩
バックヤード	炎上リスク

企業としては、「背景も共有されるSNS」であることを理解したうえで教育する必要があります。

「友達の友達」機能や公開範囲設定について

BeRealでは、公開範囲を「友達のみ」として利用するケースが多いですが、公開範囲を「友達の友達」まで広げる機能などがあります。設定次第では、想定以上に多くのユーザーへ投稿が公開される可能性があります。

スクリーンショットや画面録画によって、投稿が外部へ広がる可能性は十分にあります。企業側は、「限定公開＝安全」ではない点を理解しておく必要があります。

なぜ従業員による勤務中のBeReal利用は企業リスクにつながるのか

BeRealが危険というより、リアルタイム型SNSを勤務中に利用することで、企業リスクが発生しやすくなります。

特にアルバイトや若年層では、「友達向けだから大丈夫」という感覚で投稿されるケースもあり、結果として情報漏洩やSNS炎上につながることがあります。

業務中の投稿によって背景確認が不十分になりやすい

BeRealは通知後すぐ撮影する設計のため、投稿前確認が甘くなりやすい特徴があります。

例えば、PC画面を閉じ忘れたまま撮影したり、社内資料が机上にある状態で投稿したりするケースが考えられます。

特に忙しい時間帯は注意力が下がりやすく、背景への情報写り込みリスクが高まります。

前後カメラで撮影することから社内情報が写り込みやすい

前後カメラ同時撮影によって、背景情報まで共有されやすい点も企業リスクにつながります。

例えば、飲食店では厨房設備やバックヤード、小売業ではレジ周辺や在庫情報、オフィスでは会議資料や社内チャットが写り込む可能性があります。

特に機密情報や個人情報が写った場合、情報漏洩として問題化する恐れがあります。

「友達限定」でも情報が拡散される可能性がある

「友達だけに公開しているから安全」と考えるユーザーは少なくありません。

しかし、SNSではスクリーンショットや転載を完全に防ぐことは難しく、一度共有された情報は拡散される可能性があります。

実際に、“身内向け投稿”がX（旧Twitter）やまとめサイトへ転載され、炎上へ発展したケースもあります。

位置情報共有によって店舗や自宅が特定されるケースがある

位置情報機能がオンになっている場合、現在地が共有される可能性があります。

これにより、

・勤務店舗
・学校
・自宅
・行動範囲
・訪問先

などが特定されるリスクがあります。

企業視点では、店舗情報や勤務状況が外部へ共有される点にも注意が必要です。

私物スマホ利用では企業側の管理が難しい

現在はBYOD（Bring Your Own Device：従業員や学生が個人所有のデバイスを業務や学習に使用すること）が一般化しており、企業側がSNS利用を完全制御することは現実的ではありません。

特に短期アルバイトやスポット人材では、教育機会が不足しやすく、SNS利用ルールが十分に浸透しないケースもあります。

そのため、「禁止」だけでなく、「教育」「ガイドライン整備」「注意喚起」が重要になります。

BeRealを含むリアルタイム型SNS投稿が企業に与える影響や危険性

SNS投稿は、企業ブランドや採用活動へ大きな影響を与える可能性があります。

特にリアルタイム型SNSでは、勤務中投稿や勢い投稿によって炎上が起きやすく、企業イメージ低下に直結するケースがあります。

顧客情報・機密情報漏洩リスク

背景へ写り込んだ情報から、情報漏洩が発生する可能性があります。

例えば、以下のような例が外部へ共有されるケースです。

・予約表
・伝票
・PC画面
・社内チャット
・会議資料
・売上データ

情報漏洩は顧客信用低下だけでなく、企業のセキュリティ体制そのものへの不信感につながる可能性があります。

SNS炎上による企業イメージ低下

勤務中投稿が“バイトテロ”として拡散された場合、企業イメージへ大きな影響を与える可能性があります。

例えば、飲食店の厨房でふざけた写真を撮影したり、バックヤードで不適切な投稿を行ったりすると、衛生面や教育体制への不信感につながりやすくなります。

一度炎上すると、検索結果やSNS上へ情報が残り続ける点も大きな問題です。

採用活動に悪影響が出る可能性

SNS炎上は採用活動にも影響します。

求職者は企業名を検索するケースが多く、炎上情報が見つかると応募回避につながる可能性があります。

特に若年層採用では、SNSイメージが企業選びへ与える影響が大きくなっています。

売上・来店数に影響するケースもある

飲食・小売・サービス業では、SNS炎上によって来店数や売上へ影響するケースもあります。

「衛生管理が不安」「教育不足ではないか」といった印象を持たれることで、企業信用低下へつながる可能性があります。

そのため、SNSリスク対策は単なる広報問題ではなく、売上や採用にも関わる重要な経営課題といえます。

企業が従業員へ周知すべきSNS利用時の注意点や危険性

企業としては、BeRealを含むSNS利用を全面禁止するだけでなく、リスクを理解したうえで適切なルール整備や教育を行う必要があります。

特にアルバイトや短期人材は、SNSリテラシー教育が不足しやすいため、勤務開始前（シフトイン前）の教育やガイドライン共有が重要です。

SNS投稿ルールを整備する

勤務中投稿や撮影禁止エリアなど、SNS利用ルールを明文化しておく必要があります。

例えば、以下のようなルールを整理しておくことで、トラブル防止につながります。

・勤務中に撮影禁止
・厨房の撮影禁止
・バックヤードの撮影禁止
・顧客情報の撮影禁止
・業務端末の撮影禁止

「友達限定でも安全ではない」と周知する

若者ユーザーの中には、「友達限定だから問題ない」と考えるケースがあります。

しかし実際には、スクリーンショットや転載によって情報が拡散される可能性があります。

企業側は、「限定公開＝安全ではない」ことを教育する必要があります。

投稿禁止エリアを設定する

特に以下のようなエリアは撮影禁止とすることが重要です。

投稿禁止エリア	理由
厨房	衛生炎上防止
バックヤード	機密情報保護
レジ周辺	個人情報漏洩防止
会議室	社内資料保護

具体的なルールを設けることで、現場判断に依存しすぎない運用が可能になります。

短期アルバイト・スポット人材にも教育を行う

スキマバイトや短期アルバイトでは、教育時間が不足しやすい傾向があります。

そのため、短時間でもSNS利用ルールを共有する仕組みが必要です。

例えば、

・初回シフト時にガイドライン共有
・動画マニュアル配布
・SNS投稿注意点を掲示
・炎上事例共有

などが有効です。

炎上時の対応フローを整備する

万が一炎上が発生した場合、迅速な初動対応が重要です。

基本的には、

1. 投稿確認
2. 事実確認
3. 投稿削除依頼
4. 顧客対応
5. 再発防止策策定

という流れで対応します。

初動対応が遅れると、炎上拡大につながる可能性があります。

BeReal利用による危険性やリスクを抑えるルール例

企業側は、従業員やアルバイトへ具体的な注意点を周知する必要があります。

ここでは、社内ガイドラインへ転用しやすいルール例を紹介します。

勤務中・バックヤードでは撮影しない

業務エリアでの撮影は、情報漏洩や炎上につながる可能性があります。

特に厨房やバックヤードでは、衛生面や機密情報への配慮が必要です。

投稿前に背景や画面を確認する

投稿前には、以下のような情報が写っていないか確認する必要があります。

・PC画面
・社内チャット
・伝票
・予約表
・ホワイトボード
・顧客情報

「本人だけが写っているから安全」とは限りません。

位置情報設定を確認する

位置情報がオンになっていると、店舗や自宅が特定される可能性があります。

企業としては、位置情報をオフにするよう周知しておくことが望ましいでしょう。

制服・名札・店舗ロゴの写り込みに注意する

制服や店舗ロゴ、名札などが写ることで、企業特定につながる可能性があります。

炎上時には企業名も拡散されやすくなるため、注意が必要です。

顧客情報・業務端末を撮影しない

顧客情報や業務端末の撮影は、重大な情報漏洩につながる可能性があります。

個人情報保護やセキュリティの観点からも、明確に禁止事項として共有する必要があります。

BeRealは危険だから禁止すべき？

企業によっては、「BeRealの利用を禁止すべきか」と悩むケースもあります。

しかし、現在は多くの若者がSNSを日常的に利用しており、私生活を含めた全面禁止は現実的ではありません。

また、BeRealだけが特別危険というわけではなく、リアルタイム型SNS全般に共通するリスクでもあります。

そのため重要なのは、

・SNSリテラシー教育
・投稿ルール整備
・炎上対応フロー構築
・撮影禁止エリア設定

などを組み合わせ、リスクを最小限に抑えることです。

「禁止」だけでなく、「正しく使うためのルール設計」が企業には求められています。

BeRealの危険性に関するよくある質問

企業は「友達限定だから安全」という認識をなぜ危険視すべきですか？

「友達限定」は公開範囲を制限する機能であり、情報拡散を防ぐ機能ではないためです。

スクリーンショットや転載によって、投稿内容が外部へ広がる可能性があります。企業としては、「限定公開だから問題ない」という認識を避ける教育が必要です。

なぜ勤務中のBeReal投稿は企業リスクにつながるのですか？

投稿に個人情報や機密情報が写り込む可能性があるためです。

また、勤務中の投稿そのものが「業務中にSNSを利用して遊んでいる」という印象を与え、炎上につながるケースもあります。

なぜリアルタイム型SNSは炎上につながりやすいのですか？

通知後すぐ撮影・投稿する仕組みのため、確認不足や勢い投稿が起きやすいためです。

「身内向けだから大丈夫」という感覚で投稿された内容が、結果として炎上するケースもあります。

問題投稿を削除しても企業リスクは残りますか？

一度拡散された投稿は、完全削除が難しいケースがあります。

スクリーンショットや転載によってネット上に情報が残り続ける可能性があるため、まずは投稿させない教育と、万が一の際の迅速な初動対応が重要です。

企業はBeReal利用をどこまで制限すべきですか？

全面禁止だけでなく、ルール整備や教育を組み合わせることが重要です。

特に短期アルバイトや若年層には、SNS利用時の注意点を具体的に伝える必要があります。

Instagram・X・TikTokなら安全ですか？

BeRealに限らず、Instagram・X・TikTokでも情報漏洩や炎上リスクはあります。

特に勤務中の投稿や背景への個人情報映り込みは、どのSNSでも注意が必要です。そのため企業側は、SNS全体を対象にルール整備や教育を行うことが重要です。

まとめ┃BeRealの危険性やリスクを正しく従業員へ伝え、情報漏洩・炎上対策を進めよう

BeRealは、リアルな日常共有を楽しめる人気SNSです。一方で、リアルタイム共有という特性から、勤務中利用による情報漏洩やSNS炎上につながる可能性があります。

特に飲食・小売・サービス業では、厨房やバックヤード投稿が“バイトテロ”として拡散されるケースもあり、企業イメージ低下や採用活動への悪影響につながる恐れがあります。

ただし、BeRealそのものを危険視するのではなく、「リアルタイム型SNSの特性」を理解することが重要です。

企業としては、

・SNSの利用ルール整備
・短期アルバイトを含む教育実施
・撮影禁止エリア設定
・炎上時対応フロー構築

などを進める必要があります。

SNS利用が当たり前になっている今、企業側にも“禁止”ではなく、“適切に管理・教育する姿勢”が求められているといえるでしょう。