【カスタマーサポート経験者限定】スキルを活かしてキャリアアップ×収入アップを実現（転職相談）
本求人は当社からの紹介案件です。 これまでに培った カスタマーサポート経験（電話・メール・チャット対応など） を即戦力として活かし、キャリアアップと収入アップを同時に実現しませんか？ あなたの経験を評価する企業をご紹介し、オフィスワーク・バックオフィス・ITサポートなど幅広い選択肢をご用意しています。 ＜主な業務内容例＞ ・電話・メール・チャットでのお客様対応 ・問い合わせ内容のヒアリング・課題解決・エスカレーション ・マニュアル作成や業務改善提案 ・後輩育成・チームリーダー業務（希望者） ・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・事務職へのキャリアチェンジも可能 ＜魅力ポイント＞ ・月給25万円〜40万円＋賞与あり（経験・スキルにより優遇） ・経験者だからこそスタートから即戦力ポジションにアサイン可能 ・年間休日120日以上／土日祝休み／残業月10h未満 ・在宅勤務やフレックス制度あり ・研修・教育制度も充実しており、更なるキャリアアップをサポート 《⚠ 募集対象者について ⚠》 ⚠カスタマーサポート業務の経験が3年以上ある方（必須） ⚠経験社数2社以内の方 ⚠現在転職活動中、または3か月以内に現職退職予定の方 ⚠弊社求人に初めて応募される方 ⚠履歴書・職務経歴書（直近1か月以内作成）をご提示できる方 ※職務経歴書には、対応件数や改善実績など具体的な業務経験を記載してください ※条件に合致しない場合は当日でもお断りする場合があります 今回の募集は「転職相談」です。 ご応募後は専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から面接対策、条件交渉、入社後のフォローまで徹底的にサポートします。 「これまでのサポート経験を活かして、キャリアも収入も次のステージへ」 ——その一歩をここから踏み出しませんか？ 〈注意点〉 ⚠面談はオンライン実施（URLは別途送付） ⚠面談中はカメラON・静かな環境での参加必須 ⚠LINE交換にて求人紹介・面接対策を実施（交換可能な方限定） ⚠対象外の方はキャンセル処理をお願いします
本求人は当社からの紹介案件です。 これまでに培った カスタマーサポート経験（電話・メール・チャット対応など） を即戦力として活かし、キャリアアップと収入アップを同時に実現しませんか？ あなたの経験を評価する企業をご紹介し、オフィスワーク・バックオフィス・ITサポートなど幅広い選択肢をご用意しています。 ＜主な業務内容例＞ ・電話・メール・チャットでのお客様対応 ・問い合わせ内容のヒアリング・課題解決・エスカレーション ・マニュアル作成や業務改善提案 ・後輩育成・チームリーダー業務（希望者） ・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・事務職へのキャリアチェンジも可能 ＜魅力ポイント＞ ・月給25万円〜40万円＋賞与あり（経験・スキルにより優遇） ・経験者だからこそスタートから即戦力ポジションにアサイン可能 ・年間休日120日以上／土日祝休み／残業月10h未満 ・在宅勤務やフレックス制度あり ・研修・教育制度も充実しており、更なるキャリアアップをサポート 《⚠ 募集対象者について ⚠》 ⚠カスタマーサポート業務の経験が3年以上ある方（必須） ⚠経験社数2社以内の方 ⚠現在転職活動中、または3か月以内に現職退職予定の方 ⚠弊社求人に初めて応募される方 ⚠履歴書・職務経歴書（直近1か月以内作成）をご提示できる方 ※職務経歴書には、対応件数や改善実績など具体的な業務経験を記載してください ※条件に合致しない場合は当日でもお断りする場合があります 今回の募集は「転職相談」です。 ご応募後は専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介から面接対策、条件交渉、入社後のフォローまで徹底的にサポートします。 「これまでのサポート経験を活かして、キャリアも収入も次のステージへ」 ——その一歩をここから踏み出しませんか？ 〈注意点〉 ⚠面談はオンライン実施（URLは別途送付） ⚠面談中はカメラON・静かな環境での参加必須 ⚠LINE交換にて求人紹介・面接対策を実施（交換可能な方限定） ⚠対象外の方はキャンセル処理をお願いします
履歴書,筆記用具
オフィスカジュアル,清潔感のある服装
【出勤】 時間になりましたらURLにご入室お願いいたします。 リモートのURLは別途メッセージにて送信いたします。 面談中は画面をonにしていただき静かな場所にてお願い致します。 【緊急時】 緊急時には緊急連絡先までご連絡ください。電話が繋がらない場合はアプリ内のメッセージよりご連絡をお願い致します。 【禁止事項】 業務内容にございます、注意事項や働く条件に一つでも当てはまらない方は事前キャンセルをさせていただきます。 あらかじめご了承いただけますと幸いです。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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