【オンラインで就活に関する意識調査・26卒学生さん必見】
新社会人を目の前にして、初めての就職活動においての「活動内容」「将来像」「困りごとや悩みごと」などを教えてください。 2026年卒業予定の学生さん必見！意識調査業務となります！ 👉「現在も就職活動中」もしくは「就職活動をはじめたばかり」の学生さん必見！ 「はじめての就活で困っている学生さん」「ファーストキャリアを後悔させたくない学生さん」など、ぜひご参加ください！ 👉下記①～③に該当する学生さん向けのヒアリング内容となります。 ①今現在も在学中で、就職活動中の方 ②当社「意識調査」にまだご回答いただいていない学生さん 👉お話しを聞かせていただきたい内容の一例 ・「新卒」における就職活動の悩み ・現在までにどのような就職活動をおこなってきたか ・なぜその業界に興味を持ったか ・この1年でどのような就職活動をおこなっていきたいか ・将来やりたい事、なりたい自分像…等 👉就業当日までの流れ ①応募後、受付用Googleフォームのご回答をお願いいたします。 (就業予定日時の「1時間前まで」にご対応をお願いいたします) ②受付用Googleフォームの回答確認後、当日の勤務時間までにアプリ内メッセージにて、オンライン用URLをお送りいたします。 👉注意事項！！！ ・過去に当社開催の意識調査に、ご参加いただいている方は、対象外(キャンセル)とさせていただく場合がございます。予めご了承ください。 ・事前の弊社からのご連絡に返答がなかった場合は、キャンセルとみなす場合がございます。予めご了承ください。 ・就業時の「態度が悪い」と弊社側で判断させて頂いた場合は、即座に中止とさせて頂く可能性がございます。 その場合、給与満額でのお支払いができない可能性がございますので、予めご了承下さい。 ▶中止となる可能性が高い場合の一例 ・複数人での参加 ・ふざけながらの回答と弊社で判断した場合 ・たばこや飲食をしながらの参加 ・移動しながら等の「ながら作業」をしている場合…など 👉当日勤務時間までにご用意いただくもの ・パソコン（カメラ・マイクが使用できるもの） ・スマートフォン ・当社指定の受付用Googleフォームのご回答 ※オンライン(ZOOM)用URLは、当日就業時間までに送付いたします。 👉その他 ・応募後のやり取りは、基本的にアプリ内「メッセージ」でのご連絡となります。 (状況によっては、お電話をさせていただく場合がございます) ・受付用Googleフォームが見当たらない場合はお問い合わせください。 ・出退勤は「勤怠修正」にて対応させていただく場合がございます。 ・「勤怠承認」は、基本的に勤務当日中に実施いたしますが、状況により多少タイムラグが生じる場合がございます。予めご了承下さい。
新社会人を目の前にして、初めての就職活動においての「活動内容」「将来像」「困りごとや悩みごと」などを教えてください。 2026年卒業予定の学生さん必見！意識調査業務となります！ 👉「現在も就職活動中」もしくは「就職活動をはじめたばかり」の学生さん必見！ 「はじめての就活で困っている学生さん」「ファーストキャリアを後悔させたくない学生さん」など、ぜひご参加ください！ 👉下記①～③に該当する学生さん向けのヒアリング内容となります。 ①今現在も在学中で、就職活動中の方 ②当社「意識調査」にまだご回答いただいていない学生さん 👉お話しを聞かせていただきたい内容の一例 ・「新卒」における就職活動の悩み ・現在までにどのような就職活動をおこなってきたか ・なぜその業界に興味を持ったか ・この1年でどのような就職活動をおこなっていきたいか ・将来やりたい事、なりたい自分像…等 👉就業当日までの流れ ①応募後、受付用Googleフォームのご回答をお願いいたします。 (就業予定日時の「1時間前まで」にご対応をお願いいたします) ②受付用Googleフォームの回答確認後、当日の勤務時間までにアプリ内メッセージにて、オンライン用URLをお送りいたします。 👉注意事項！！！ ・過去に当社開催の意識調査に、ご参加いただいている方は、対象外(キャンセル)とさせていただく場合がございます。予めご了承ください。 ・事前の弊社からのご連絡に返答がなかった場合は、キャンセルとみなす場合がございます。予めご了承ください。 ・就業時の「態度が悪い」と弊社側で判断させて頂いた場合は、即座に中止とさせて頂く可能性がございます。 その場合、給与満額でのお支払いができない可能性がございますので、予めご了承下さい。 ▶中止となる可能性が高い場合の一例 ・複数人での参加 ・ふざけながらの回答と弊社で判断した場合 ・たばこや飲食をしながらの参加 ・移動しながら等の「ながら作業」をしている場合…など 👉当日勤務時間までにご用意いただくもの ・パソコン（カメラ・マイクが使用できるもの） ・スマートフォン ・当社指定の受付用Googleフォームのご回答 ※オンライン(ZOOM)用URLは、当日就業時間までに送付いたします。 👉その他 ・応募後のやり取りは、基本的にアプリ内「メッセージ」でのご連絡となります。 (状況によっては、お電話をさせていただく場合がございます) ・受付用Googleフォームが見当たらない場合はお問い合わせください。 ・出退勤は「勤怠修正」にて対応させていただく場合がございます。 ・「勤怠承認」は、基本的に勤務当日中に実施いたしますが、状況により多少タイムラグが生じる場合がございます。予めご了承下さい。
PC、スマホ、イヤホン
服装自由
・現在も、4年制大学or大学院に在学中の学生さん ・「民間企業に就職を考えていない方」「すでに就職活動を終了している方」は、ご遠慮ください。 ・過去に当社主催の意識調査に、ご参加いただいている学生さんは「対象外」となる可能性がございます。 ・コチラからの連絡に返答がなかった場合は、キャンセルとみなす場合がございます。 ・就業時の「態度が悪い」と弊社側で判断させて頂いた場合は、即座に中止とさせて頂く可能性がございます。 その場合、給与満額でのお支払いができない可能性がございますので、予めご了承下さい。 ▶中止となる可能性が高い場合の一例 ・複数人での参加 ・ふざけながらの回答と弊社で判断した場合 ・たばこや飲食をしながらの参加 ・移動しながら等の「ながら作業」をしている場合…など ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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