【オンライン面談】＜専門学生向け＞26年3月卒業予定の方必見！就活就活相談♪【内定のない方集合！！】
初めての就活の不安を気軽に話せるお仕事♪ 「初めての就活、何から始めればいいのか分からない…」 「なんとなく動いてるけど、このままでいいのかな？」 「内定が出なくて、正直焦っている💦」 そんな就活生のリアルな声を聞かせてください！ 2026年3月卒業予定の専門学生の方必見の【就活に関する意識調査】のお仕事です✨ 👀 こんな方にピッタリ！ ▶︎今まさに就活中 or これからスタート予定の方 ▶︎「最初のキャリア選びで後悔したくない！」という方 ▶︎授業が忙しくて思うように就活を行えていない方 💬 どんなことを話すの？（一例） ・就活で困っていること・不安に感じていること ・これまでどんな活動をしてきたか ・興味を持っている業界について ・今後の活動イメージ ・将来やってみたいことや、なりたい姿 など ※ざっくばらんに話してOKです！面接ではありませんのでご安心を♪ 📆 当日までの流れ 応募後、オンライン面談用のZOOMURLをアプリのメッセージでお送りします。 当日はお時間になりましたらURLよりご入室ください♪ 📱連絡手段 やり取りは基本的にアプリ内メッセージで行います（必要に応じて電話連絡あり） 🎒ご用意いただくもの ・PC or スマホ ・イヤホン（静かな環境での参加をおすすめします） ・履歴書 「就活、なんかモヤモヤしてるかも…」そんな方は気軽に参加してみてください◎ あなたの“今の気持ち”を聞かせてもらえるのを楽しみにしています！
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学生証,履歴書
👕服装 自由です！リラックスできる格好でOK♪
⚠️ ご注意ください ・すでに就活を終えている方、民間企業を志望していない方は対象外です ・過去に当社の調査に参加された方も対象外となる場合があります ・ご連絡に返信がない場合はキャンセル扱いになることがあります ・以下のような行為は報酬対象外になる場合があります ・ふざけた対応や複数人での参加 ・移動中などでの参加 ・態度が著しく悪いと判断された場合 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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