【まずはお仕事説明＆面談から🙌】未経験🔰大歓迎＆土日祝休🫶10月オープンの病院売店スタッフ🏥
🔆長期のお仕事をお探しの方向けの説明会＆面談求人となります🔆 全国で約2万人の社員が活躍する医療福祉の総合商社であるワタキューセイモア株式会社で病院常駐の契約社員を大募集💁 当日は長期でご勤務いただける方向けにお仕事のご説明をしながら面談や質疑応答まで実施させていただきます❗ ✅以下を必ずご確認ください ・本求人はスポット勤務のお仕事のご紹介ではありませんのであらかじめご了承ください。 ・下記掲載のお仕事への就業をお約束するものではなく、お仕事決定前の説明会・面談求人です。併せてご認識ください。 【説明会当日の流れ】 📌お仕事詳細説明（目安30分） 📌面談や質疑応答（目安30分） 未経験の方へもわかりやすくご説明させていただきますが、疑問点や不安点はなんでもお伝えください🙌 【今回ご紹介するお仕事情報はコチラです👀】 🔷勤務地🔷 光輝病院内の売店 山口県熊毛郡平生町大字佐賀10002-77 柳井駅より車で約35分 🔷雇用形態🔷 アルバイト／パート 🔷業務内容🔷 --10月14日オープニングスタッフ募集-- 病院内売店での販売をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆接客 ◆レジ操作 ◆金銭管理 ◆商品管理 ◆清掃 など 他、3カ月に一度棚卸業務あり。 常連のお客様が多く、働きやすい環境です。 随時研修より開始の為、 未経験の方も研修しながら 業務習得が可能です。 ●経験不問！未経験者OK！ブランクOK！ 研修があるので心配いりません。 ●基本、一人体制の勤務です。 ●お子様の学校行事など最大限考慮します。 ●ハローワークでお仕事を探している方OK！ 🔷給与🔷 時給1,300円 🔷勤務シフト🔷 ［1］8：45～13：00(実働4.25時間） ［2］12：30～16：30(実働4時間） ※［1］［2］のシフト制勤務 ※14:00～15:00は病棟ワゴン販売 【売店営業時間】9：00～16：00 🔷休日／休暇🔷 土日祝休（週3～4日勤務） ※年末年始休暇は病院カレンダーによる 🔷資格／経験🔷 高卒以上 🔷待遇🔷 【保険制度】 ・労災保険 【福利厚生】 ・車通勤可（駐車場あり） ・交通費実費支給（上限なし） ・昇給あり（勤続1年以上対象） ・年次有給休暇は法定付与（日数により変動あり） ・インフルエンザワクチン接種あり（任意推奨） ・制服貸与 ・駐車場代会社負担（規定あり） ・誕生日プレゼント・メモリアル休暇 ・パパママサポート制度あり 満1歳まで紙オムツ・おしりふきを支給。 ・永年勤続表彰制度あり （3・5・10・20・30・40年） ※年齢による雇止め規定あり 『働き方改革関連認定企業』（くるみん） <歓迎条件> ・経験不問 ・現場未経験OK ・フリーター歓迎 ・主婦（夫）歓迎 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・友達同士の応募OK！ ・病院での勤務を希望の方 ・ハローワークでお仕事を探されている方も歓迎！ 🚩ワタキューセイモア株式会社について 創業150年以上の安定企業！寝具や衣料の メンテナンス付きリースシステムを柱に 病院業務のアウトソーシングなど 医療機関や福祉施設の業務をサポートする 【医療福祉専門商社】です。 高齢化社会の中でますます必要とされる事業を 展開する当社なら長期安定を実現できますよ。 【創業】明治5（1872）年10月5日 【会社設立】昭和37（1962）年7月17日 【資本金】4,850万円 【社員数】20,078名（令和7年6月現在） 北は北海道、南は沖縄まで 全国に拠点を展開する信頼厚い企業です。 皆さまのご応募お待ちしております🎵
🔆長期のお仕事をお探しの方向けの説明会＆面談求人となります🔆 全国で約2万人の社員が活躍する医療福祉の総合商社であるワタキューセイモア株式会社で病院常駐の契約社員を大募集💁 当日は長期でご勤務いただける方向けにお仕事のご説明をしながら面談や質疑応答まで実施させていただきます❗ ✅以下を必ずご確認ください ・本求人はスポット勤務のお仕事のご紹介ではありませんのであらかじめご了承ください。 ・下記掲載のお仕事への就業をお約束するものではなく、お仕事決定前の説明会・面談求人です。併せてご認識ください。 【説明会当日の流れ】 📌お仕事詳細説明（目安30分） 📌面談や質疑応答（目安30分） 未経験の方へもわかりやすくご説明させていただきますが、疑問点や不安点はなんでもお伝えください🙌 【今回ご紹介するお仕事情報はコチラです👀】 🔷勤務地🔷 光輝病院内の売店 山口県熊毛郡平生町大字佐賀10002-77 柳井駅より車で約35分 🔷雇用形態🔷 アルバイト／パート 🔷業務内容🔷 --10月14日オープニングスタッフ募集-- 病院内売店での販売をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆接客 ◆レジ操作 ◆金銭管理 ◆商品管理 ◆清掃 など 他、3カ月に一度棚卸業務あり。 常連のお客様が多く、働きやすい環境です。 随時研修より開始の為、 未経験の方も研修しながら 業務習得が可能です。 ●経験不問！未経験者OK！ブランクOK！ 研修があるので心配いりません。 ●基本、一人体制の勤務です。 ●お子様の学校行事など最大限考慮します。 ●ハローワークでお仕事を探している方OK！ 🔷給与🔷 時給1,300円 🔷勤務シフト🔷 ［1］8：45～13：00(実働4.25時間） ［2］12：30～16：30(実働4時間） ※［1］［2］のシフト制勤務 ※14:00～15:00は病棟ワゴン販売 【売店営業時間】9：00～16：00 🔷休日／休暇🔷 土日祝休（週3～4日勤務） ※年末年始休暇は病院カレンダーによる 🔷資格／経験🔷 高卒以上 🔷待遇🔷 【保険制度】 ・労災保険 【福利厚生】 ・車通勤可（駐車場あり） ・交通費実費支給（上限なし） ・昇給あり（勤続1年以上対象） ・年次有給休暇は法定付与（日数により変動あり） ・インフルエンザワクチン接種あり（任意推奨） ・制服貸与 ・駐車場代会社負担（規定あり） ・誕生日プレゼント・メモリアル休暇 ・パパママサポート制度あり 満1歳まで紙オムツ・おしりふきを支給。 ・永年勤続表彰制度あり （3・5・10・20・30・40年） ※年齢による雇止め規定あり 『働き方改革関連認定企業』（くるみん） <歓迎条件> ・経験不問 ・現場未経験OK ・フリーター歓迎 ・主婦（夫）歓迎 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・友達同士の応募OK！ ・病院での勤務を希望の方 ・ハローワークでお仕事を探されている方も歓迎！ 🚩ワタキューセイモア株式会社について 創業150年以上の安定企業！寝具や衣料の メンテナンス付きリースシステムを柱に 病院業務のアウトソーシングなど 医療機関や福祉施設の業務をサポートする 【医療福祉専門商社】です。 高齢化社会の中でますます必要とされる事業を 展開する当社なら長期安定を実現できますよ。 【創業】明治5（1872）年10月5日 【会社設立】昭和37（1962）年7月17日 【資本金】4,850万円 【社員数】20,078名（令和7年6月現在） 北は北海道、南は沖縄まで 全国に拠点を展開する信頼厚い企業です。 皆さまのご応募お待ちしております🎵
本人確認書類,履歴書,筆記用具
指定はありません
本求人は長期就業前提の業務説明会・面談求人となります。 ・本求人はスポット勤務のお仕事のご紹介ではありませんのであらかじめご了承ください。 ・下記掲載のお仕事への就業をお約束するものではなく、お仕事決定前の説明会・面談求人です。併せてご認識ください。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました〇〇です」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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