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本人確認書類,筆記用具,メモ帳,長ズボン（黒色のみ・ジャージ・デニム不可）,動きやすい真っ黒の靴（革靴・スニーカーなど・マークなどに色が入っているものは不可・完全な黒色でお願いいたします）,黒い靴下（真っ黒の無地でお願いします）,車検証・任意保険証書（自家用車私用の方のみ） ,本人確認書類,筆記用具,メモ帳,長ズボン（黒色のみ・ジャージ・デニム不可）,動きやすい真っ黒の靴（革靴・スニーカーなど・マークなどに色が入っているものは不可・完全な黒色でお願いいたします）,黒い靴下（真っ黒の無地でお願いします）,車検証・任意保険証書（自家用車私用の方のみ）

清潔感のある服装,かかとのある靴,ジャージ/スウェットNG,ジーンズNG,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,サンダルNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,膝のでる短パン、スカートNG,制服貸与,スカートNG,黒の長ズボン（無地・スラックスでキレイめなもの）,真っ黒の靴（ブランドマークに色味があるものなどは不可・完全な真っ黒で） ,清潔感のある服装,かかとのある靴,ジャージ/スウェットNG,ジーンズNG,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,サンダルNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,膝のでる短パン、スカートNG,制服貸与,スカートNG,黒の長ズボン（無地・スラックスでキレイめなもの）,真っ黒の靴（ブランドマークに色味があるものなどは不可・完全な真っ黒で）

【厳禁】 遅刻・寝坊・禁止です。 万が一の場合は必ず緊急連絡先へご連絡ください。メッセージだと分からないので必ず連絡ください。 【合流】 お客様と同じ正面玄関から入館頂きフロントスタッフに「シェアフルから〇〇勤務にきました」とお声かけお願い致します。 ※連絡なく10分以上遅刻される場合は、就業をお断りする場合がございます。 【身だしなみに関して】 ネイル、香水、結婚指輪以外の全アクセサリー類NG。 髪色に関しては黒・茶色（トーンカラー６～８まで可・それ以上は不可）でお願いします。 ※極端に奇抜な髪色・髪型はご遠慮ください。 女性）長い方は結んで頂きます。（シュシュ・バレッタ・飾りゴムなどは不可・黒のゴムで団子でまとめてください） 男性）長い方は結んで頂きます。 　　　勤務時は整髪料等で整髪をお願いします。 　　　髭は不可。 【新型感染症対策】 ・家を出られる際に検温をしていただき、37.0度以上ある場合、その他風邪の初期症状等、又は嘔吐や腹痛のある方は緊急連絡先にご連絡の上、 　勤務のキャンセルをお願いします。 ・マスクの着用は任意です。 ・同居者がおられる場合の同居者の体調不良、濃厚接触者の認定又は疑いがある場合も同様にご連絡の上、キャンセルをお願いいたします。 【連絡について】 応募後に企業から連絡することがあります。 繋がらなかった場合はお断りさせて頂く場合もございます。ご了承くださいませ。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき