✨短期・長期のお仕事を探されている方大歓迎✨／山形県内のお仕事相談会✏️✏️
🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹 ★お仕事相談会への参加 山形県内の製造・軽作業のお仕事の相談会・説明会を開催します。 説明を聞いてお仕事に興味のある方は本登録へお進みいただきます。 少しでも興味のある方はどしどしご応募ください！ 🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹 ★説明会でご案内するお仕事内容★ ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆仕事内容 ・大手製造メーカーの軽作業スタッフ ・基板（アミューズメント部品など）の検査・組立 ・電子機器などの機械オペレーター・検査 未経験でもできる軽作業・モクモク仕事を多数ご用意しています！ ※説明会終了後に簡単なアンケートをお願いしております。 ◆時給 1,100円～1,700円 ◆勤務時間 日勤／時短／交替勤などご希望のシフトで案件提案が可能です！ ◆休日休暇 5勤2休（土日） 年間求人180日のお仕事もあり。 週1勤務など案件による。 ◆こんな方にオススメ！ ・未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方 ・学歴不問、次のキャリアを見つけたい方 ・おしゃれ髭・ピアスOK！働きやすい職場♪ ・長期就業でキャリア構築したい方 ・動画あり！実際の職場インタビューを確認したい方 ◆こだわりポイント ・車通勤もOK、通いやすい職場です ・安心の交通費月3万円まで支給！ ※規定あり ・コツコツ作業・繰り返し作業が好きな方にピッタリ！ ・年休185日！年の半分はお休みで自分時間もたっぷり ・人気の軽作業！空調完備の快適環境 ・明るい髪色OK・オシャレひげOK！個性も大事にできます♪ ⚠️注意事項 ＜応募いただく前に＞ お仕事説明会への参加求人になります。 お間違いないよう改めてご確認ください！ ＜2度目の応募の方へ＞ こちらの求人は初めて応募いただく方限定になっております。 2回目以降の方は別の求人からご応募いただければ幸いです。
🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹 ★お仕事相談会への参加 山形県内の製造・軽作業のお仕事の相談会・説明会を開催します。 説明を聞いてお仕事に興味のある方は本登録へお進みいただきます。 少しでも興味のある方はどしどしご応募ください！ 🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹🔶🔹 ★説明会でご案内するお仕事内容★ ーーーーーーーーーーーーーーーー ◆仕事内容 ・大手製造メーカーの軽作業スタッフ ・基板（アミューズメント部品など）の検査・組立 ・電子機器などの機械オペレーター・検査 未経験でもできる軽作業・モクモク仕事を多数ご用意しています！ ※説明会終了後に簡単なアンケートをお願いしております。 ◆時給 1,100円～1,700円 ◆勤務時間 日勤／時短／交替勤などご希望のシフトで案件提案が可能です！ ◆休日休暇 5勤2休（土日） 年間求人180日のお仕事もあり。 週1勤務など案件による。 ◆こんな方にオススメ！ ・未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方 ・学歴不問、次のキャリアを見つけたい方 ・おしゃれ髭・ピアスOK！働きやすい職場♪ ・長期就業でキャリア構築したい方 ・動画あり！実際の職場インタビューを確認したい方 ◆こだわりポイント ・車通勤もOK、通いやすい職場です ・安心の交通費月3万円まで支給！ ※規定あり ・コツコツ作業・繰り返し作業が好きな方にピッタリ！ ・年休185日！年の半分はお休みで自分時間もたっぷり ・人気の軽作業！空調完備の快適環境 ・明るい髪色OK・オシャレひげOK！個性も大事にできます♪ ⚠️注意事項 ＜応募いただく前に＞ お仕事説明会への参加求人になります。 お間違いないよう改めてご確認ください！ ＜2度目の応募の方へ＞ こちらの求人は初めて応募いただく方限定になっております。 2回目以降の方は別の求人からご応募いただければ幸いです。
【下記に当てはまる方はキャンセルさせていただく場合がございます】 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められない方 ・マニュアル（弊社スタッフからの指示も含む）に記載されている手順を守らず作業を進められない方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっている方 ・記載されている持ち物・服装に不備がある方 ・タトゥーがある場合に衣服で隠すことができない方 ・評価が表示されていない方 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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