未経験OK🔰老舗旅館内での配膳サポート🍴

筆記用具,メモ帳

制服貸与,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,膝のでる短パン、スカートNG,ジャージ/スウェットNG,長ズボン,清潔感のある服装,スカートNG

⚠️事前にご確認下さい！⚠️ 【注意】 以下の場合、就業をお断りする可能性があります。ご了承ください。 ・就業当日弊社のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合 ・募集条件で明示されている勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認した場合 ・募集条件で明示されている同種業務の経験等、使用者が求める条件を満たさない場合 ・募集条件で明示されている持ち物に不備がある場合 ・募集条件で明示されている髪色、長髪、服装などの身だしなみについて、使用者が求める条 件を満たさない場合就業をお断りする可能性があります。 【服装／身だしなみ】 「服装」欄にある項目について、必ずご確認ください。 下記は追加伝達事項となります。 ・汚れ、破れ、色褪せ、シミがない服装 ・寝ぐせは必ず直してください ・においに関する身だしなみにも配慮いただける方 ・タトゥーNG（衣服で隠れて見えない場合のみOK） ・髪色は黒または茶色でお願いいたします。 ・極端に派手な色はNGです。 ・派手なネイル（つけ爪）NG ・香水NG ・ピアス・ネックレス・指輪・他アクセサリーなどは出勤時（業務開始前）に外していただきます。 ＜男性の方＞ 長髪やヒゲはNGです。色は黒もしくは濃い茶色、長さは耳にかからず、額を出すように整髪剤などで整えてください。 【就業条件】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方(非公開の場合はNG) ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められる方 ・服装、持ち物に不備のない方 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先に必ずご連絡をお願いします。 ※ご連絡がないまま10分以上遅刻される場合、就業をお断りさせていただく場合もございますので、ご了承ください。 【感染症対策】 ご自宅を出発される際に検温いただき、37.5度以上ある場合は必ず事前にご連絡いただいた上で、就業キャンセルをお願いいたします。 その他、体調不良などがある場合は必ず事前にご連絡をお願いいたします。自己判断でのご出勤はご遠慮ください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき