【松源／岩出農産加工場】未経験OK🍊青果物の袋詰め作業🍊女性活躍中🌷

暖かい服装（室内の気温が５℃前後のため、制服の下に着用できるもの）,長袖のトレーナーやジャンパー推奨！※スカートはNGです,白の不織布マスク,飲み物

作業しやすい服装,長ズボン,動きやすく汚れても良い靴

【身だしなみについて】 ・動きやすい服装 ・くるぶしまで隠れる長ズボン ※ワイドパンツ等裾が広がっているものは怪我の恐れがあるので避けてください ・動きやすい靴（サンダル、ヒール等はNG） ・髪色、髪型は自由ですが、極端に奇抜な色はご遠慮ください。髪の毛の長い方は結んでください。 ・髭、ネイルはOKです。ただし、スカルプ等の長さだしを行っているネイルはお控えください。ネイルをしていない方も、爪の長さにはお気を付けください ※お野菜を傷つけてしまったり、ラップが破れる恐れがあります。 ・香水はお控えください 【注意】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・現在、株式会社松源に在籍の方は就労不可となります ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ※20kg以上を荷物を継続的に持ち運ぶ業務のため、男性限定となります※ 【合流】 ※従業員入り口の案内※ 「業務に関する書類（PDF）」に詳細がございます。当日迷わないよう、事前のご確認をお願いします。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき