✨【副業OK／経験者のみ】キャリアアドバイザー募集💼｜ 求職者との面談🗣️・マッチング業務🤝
⚠️本募集は、”長期でお仕事していただく方”を対象としたお仕事になります。 局所的にお仕事を検討される方は大変申し訳ありませんが、ご遠慮くださいませ。 本募集ではシェアフルを通して、お仕事内容をご紹介させていただき、 ”今後一緒に働いてくださる方”を募集しています！ シェアフル当日は、今後働いていただく以下のお仕事の説明をさせていただきます。 下記内容をよくご確認の上で、ご興味のある方は本募集へご応募ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 📝【仕事内容】 当社は企業からの依頼を受けて、 求職者と企業をつなぐマッチングを行っています✨ あなたには求職者との面談を担当していただき、 希望やスキルをヒアリングし、 最適な求人をご紹介するお仕事をお任せします！ 🌟【具体的には】 ✅ 対面にて求職者と面談（1回30分～1時間程度） ✅ 希望条件やキャリアの相談対応 ✅ 社内担当者へのマッチング情報の共有 👤【応募資格】 ✅ 人材採用経験1年以上！ ✅ 弊社事務所（足立区）にて対面面談ができる方！ ✅ 人と話すのが好きな方✨ 🕒【働き方】 ご希望に合わせた働き方ができます！ ✅ 業務委託契約 ✅ 副業・WワークOK ✅ 1日1件～、週1日～OK（応相談） 💰【報酬】 ✅ 面談件数や時間によって設定（※成果や経験に応じて優遇✨） ✅ 継続勤務・業務拡大の場合、長期契約・インセンティブ制度あり 💡【こんな方におすすめ】 ✔ 副業・フリーランスで働きたい ✔ 人の役に立つ仕事がしたい ✔ 人材業界やキャリア支援の仕事が好き！ 「ちょっと話を聞いてみたい」という方も大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください🙌
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ボールペン ,メモ帳
服装自由
【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・当日体温が37.5度以上の場合はキャンセルしてください。 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG 【注意】 ・本募集は、継続してお仕事をしてくださる方の募集となります。 今後、”継続したお仕事をご検討にない方”は大変申し訳ありませんが、ご遠慮くださいませ。 ・ステータス状況や、募集内容と不適と判断した場合は事前にお断り（キャンセル）させていただく場合がございます。 ・本募集はオンラインではなく対面になります。 ・人数が締切次第、本募集を終了とさせていただきます。 【合流】 当日はシェアフルから来ましたとお伝えください。 【遅刻】 遅刻は厳禁でお願いします。 万が一、出勤時刻が遅れる場合には、緊急連絡先へご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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