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写真付き身分証明書,軍手（ラバー付が好ましい）,カッター

動きやすい服装（ジャージ・スウェットNG）,動きやすい靴（スリッパ、サンダル等はNG）

■出勤について マッチング後、メッセージに現場担当者の連絡先を送りますので、 当日は現場担当者と連絡を取り合い合流をしていただきます。 （直前のマッチングの場合でメッセージが送れない場合はこちらから連絡いたします） ※館内作業を伴う場合がある為、入館手続き等に間に合うよう作業開始に余裕をもって集合をお願いいたします。 ※遅刻や無断欠勤、直前キャンセルをされた方は今後の就業をお断りさせていただく場合があります。 　万が一遅れる場合には、緊急連絡先(現場担当者)にご連絡をお願いします。 ■服装・髪型について 動きやすい服装でお願いします。 スリッパ、サンダルはNG！ 短パン、スウェット、ジャージNG！過度な露出の服装もおやめください。 髪色は黒もしくは茶色でお願いします。 極端に奇抜な色はご遠慮ください。 ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 ■全額補償について 作業が早く終わった場合は修正依頼で全額お支払い致します。 修正依頼に関しましては、お時間をいただく場合がありますのでご了承ください。 ■駐車場・駐車料金について 駐車場は自己確保・駐車料金実費でお願いします。 ■物量が下がってしまった/案件がなくなった場合にはキャンセル料金・ペナルティのかからないキャンセルをさせて頂く場合がございますのでご了承ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき