日払い！月収30万越え！即日スタート！品川シーサイド駅直結office！★ロードサービス会社のプロダクトトレーナーの求人★
当求人は下記長期派遣求人の面談求人となります。 当日はお仕事の説明及び面談を実施します。 ご理解いただきご納得できましたら以降継続してお願いする予定です。 ★☆☆お仕事内容☆☆★ 勤務開始：即日募集！！ 勤務地：りんかい線品川シーサイド駅直結徒歩1分！ 東急本線 青物横丁駅 徒歩10分 ◎ロードサイドアシスタンスサービスプロダクトトレーナー業務！ 経験者歓迎♪ 〇電話オペレーター向け新人研修の実施（座学トレーニングを中心） 〇サービスに必要な自動車の知識、システムの使い方を講義 〇ロールプレイングやケーススタディを用いた実践的指導 〇研修で利用する会議室、PC やシステム等事前準備 〇研修資料の作成や修正 〇研修受講者の習熟度評価、フィードバック提供 〇研修・研修準備がない期間は、電話オペレーター業務を兼務 ◆給与◆ 時給2,100円～ 交通費一部支給 ＜月収例＞ 月20日間勤務の場合 2,100円×160時間勤務＝336,000円 ◆勤務時間◆ 09:00～18:00（内1時間休憩） ◎月～金の週5日の完全週休二日制 ⇒土日祝日がお休みなので週末の予定が立てやすい！ ◎研修・研修準備以外の業務では、お車の故障や事故に遭われたお客様からのお電話を受付し、症状や場所をヒアリング ⇒地図を見ながらレッカー車やタクシーの手配 パソコンでの入力作業もとても多いです！自身がなくても、パソコン操作の学びにもなります^^ ◎オフィスワークデビューに最適♪ お時給は高いけどお仕事が難しいのかな…？と思われがちですが、 先輩方はほとんど未経験スタートですし、様々な年齢層が活躍中です☆ ◎駅チカ♪ ⇒駅目の前！駅からそのまま勤務先まで向かえるため雨に濡れず安心！ 交通費もご相談可能なので、通勤経路を教えてください。 ◎服装・ネイル・髪型自由♪ ⇒オフィスワークなので気にせずOK！ 清潔感は保ってくださいね(>_<) 2024年にオープンしてから大好評お席も拡大中★ 20代から40代の方活躍中！電話オペレーターとして多くの方に働いていただいております！ 席には限りがありますので、 気になったらお早めにご応募・お問い合わせください！ お話聞いてみてからの判断でも、もちろんOKです♪
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筆記用具,メモ帳
オフィスカジュアル,清潔感のある服装
〇研修講師としての実務経験者！（業界不問） 〇研修や勉強会の進行、プレゼンテーションなど、人前で説明した業務経験者！ 〇コールセンターの SV 等の管理業務経験者で、人材開発の現場にもスキルを広げたい方！ 〇受講者の理解度に応じて指導方法を調整できるコミュニケーション能力ある方！ 〇新サービスや運用に関する情報を迅速に理解し、研修に反映できる方！ 〇チームの一員としてトレーナー業務に携わり、現場スタッフと協力・連携できる方！ プレッシャーを感じずにお仕事できます!! キャンセルについて 本求人はお一人様一回限りとなります。 以前弊社求人にご応募いただいている方はご応募対象外となります。 キャンセル率が30％以上の方についてはこちらよりキャンセルさせていただく場合がございます。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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