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未経験OK

【面談求人!】オフィスデビューに最適♪未経験◎若者ばかりで楽しく★簡単案内

[電車]池袋 徒歩 15 分
想定日給1,220
(時給1,226円x1時間)

当求人は下記長期派遣求人の面談求人となります。 当日は弊社事務所にてお仕事の説明及び面談を実施します ご理解いただきご納得できましたら以降継続してお願いする予定です。 ≪ご案内・お申し込みの発信コールセンタースタッフ≫ 勤務地:日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩1分 勤務時間:早番/10:00-19:00      遅番/12:00-21:00      研修期間/12:30-21:00(休憩1時間)      ■週5日勤務シフト制 給与:時給1,500円    交通費別途支給    日払い制度あり! ★☆☆業務内容☆☆★ 不動産会社向けコールセンターにて、獲得及び受注業務 ■ヒアリング内容の入力業務(専用データベースを使用) ■入居先で利用可能なライフライン(インターネット、電気、ガス)の獲得及び受注業務 ■お客様及び不動産会社との電話対応 提携企業の転勤者へ引っ越し手配のご案内 ①転勤者の登録データへ架電 ②引っ越しに伴うヒアリング ③ヒアリング内容を更新 ④提携会社へ引っ越し見積依頼 ♯ノルマはもちろんなし! ♯20~30代中心で、お仕事も環境も楽しく! ♯未経験多めなのでサポート体制バッチリ(#^^#) ★☆☆オススメ☆☆★ ◎未経験から活躍できる ⇒20~30代を中心にたくさんの方が働いており、更に未経験の方も大勢いらっしゃいます♪ ◎服装・ネイル・髪型自由♪ ⇒オフィスワークなので気にせずOK!  清潔感は保ってくださいね(>_<) 少しでも気になりましたら お気軽にお問い合わせください!

お仕事概要
テレコミュニケーター(発信)
商品説明、 日本語入力、 テンキー入力、 アウトバウンド(発信)、 [Excel]フォーマットへの入力・修正
13:00 ~ 14:00
0分
人材紹介(紹介先企業が雇用主)
無し

当求人は下記長期派遣求人の面談求人となります。 当日は弊社事務所にてお仕事の説明及び面談を実施します ご理解いただきご納得できましたら以降継続してお願いする予定です。 ≪ご案内・お申し込みの発信コールセンタースタッフ≫ 勤務地:日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩1分 勤務時間:早番/10:00-19:00      遅番/12:00-21:00      研修期間/12:30-21:00(休憩1時間)      ■週5日勤務シフト制 給与:時給1,500円    交通費別途支給    日払い制度あり! ★☆☆業務内容☆☆★ 不動産会社向けコールセンターにて、獲得及び受注業務 ■ヒアリング内容の入力業務(専用データベースを使用) ■入居先で利用可能なライフライン(インターネット、電気、ガス)の獲得及び受注業務 ■お客様及び不動産会社との電話対応 提携企業の転勤者へ引っ越し手配のご案内 ①転勤者の登録データへ架電 ②引っ越しに伴うヒアリング ③ヒアリング内容を更新 ④提携会社へ引っ越し見積依頼 ♯ノルマはもちろんなし! ♯20~30代中心で、お仕事も環境も楽しく! ♯未経験多めなのでサポート体制バッチリ(#^^#) ★☆☆オススメ☆☆★ ◎未経験から活躍できる ⇒20~30代を中心にたくさんの方が働いており、更に未経験の方も大勢いらっしゃいます♪ ◎服装・ネイル・髪型自由♪ ⇒オフィスワークなので気にせずOK!  清潔感は保ってくださいね(>_<) 少しでも気になりましたら お気軽にお問い合わせください!

筆記用具,メモ帳

オフィスカジュアル,清潔感のある服装

<求める人物像> ■コール経験又はライフラインサービス販売接客 ■明瞭に話すことができる ■歓迎 お客様の話を聴ける/説得できる/数字への拘り/行動力/自発的/前向き/コールセンター経験/PC操作 【お顔合わせ】 入職の前に必ず入職先にてお顔合わせがございます!ご予定の調整をお願いいたします。 キャンセルについて 本求人は弊社にご登録がない方に限ります。 弊社にて過去にご応募された方はキャンセルをさせていただく場合がございますのでご遠慮くださいませ 24時間キャンセル率が15%以上の方はキャンセルさせていただく場合がございます。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき

[電車]池袋 徒歩 15 分
東京都豊島区東池袋3丁目11−8 サンライズ小林 602
求人ID
717276408514

よくあるご質問

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