【未経験OK🔰👌／社員登用・パートタイム雇用検討の皆様へ！】お客様からの受電担当業務☎️～南町田クランベリーパーク駅～
＼詳細を見ていただきありがとうございます／ 【社員登用・パートタイム雇用を検討の皆様へ】 本募集は、当社の業務を3日間体験いただいたうえで 社員、パートタイム採用の為の面接を検討いただくための募集です。 ★実際に体験いただき、業務内容が合わないと思われた方は面接をご辞退いただくこともできます。 ★面接後、採否の結果をお知らせいたします。詳細は、就業時にご説明いたします。 ■業務内容■ ・お客様からのお問い合わせの受電対応 ※慣れるまでは架電業務をしていただきます（目安1時間程度） ※お客様：既に注文があった商品（大型家具家電製品）をお待ちの方々 電話対応に関するスクリプトがあります。 近くに社員がいますので、不明な点は聞きやすい環境です。 ※手が空いたら、他の業務をお願いすることもございます 休憩時間は交代で取ります。 近くにお店が無いので、お弁当や飲み物等を持参ください👌 女性スタッフが多い職場になります！ 優しく丁寧に教えますので初めての方でもすぐに活躍できます！ご安心ください！ ご応募お待ちしております😊🌈 弊社HPご覧ください。 https://www.sagawa-mov.co.jp/
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ボールペン,軽食（飲み物や飴など/任意）
ジャージ/スウェットNG
【合流】 【入出手順/待ち合わせ】を確認ください。 到着後は、「シェアフルから来ました！」とお声掛けください。 ※Googleマップでお越しいただくと、正面入口以外へ案内されるため、必ず16号沿いからお越しください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 ※15分以上遅刻の場合が、就業をお断りする場合がございます 【服装】 過度な髪色は不可/アクセサリーは禁止 です。 また露出の少ない動きやすい服装でお越しください。 【業務】 女性が8割の就業環境となります。 また業務が早く終わった場合は、同じ倉庫内で他の業務をお任せする場合もございます。 【応募条件】 ・24時間以内キャンセル率：20%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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