＼経験者求む🔥／施工管理・プロジェクトマネージャー職大募集💻🌟《オンライン説明会》
⛔ご注意⛔ ・こちらの説明会は2回以上の参加はできません。（1人1回限りです） ・施工管理実務経験者のご経験がある方のみのご応募とさせて頂きます。 ・施工管理技士の資格が必須となります。 🫧応募資格 □弊社直雇用の正社員・または契約社員を前提としておりますのでご了承頂ける方 □ご自宅でPCをお持ちの方で、PCからアクセス可能な方（携帯は不可） □Zoomでのミーティングが可能な方 □履歴書のデータを送れる方 ※応募条件にマッチしていれば、お話だけでもOKです！お気軽にご応募ください。 🫧当日の内容 弊社のご紹介やご本人様のスキル/現在のご状況をお伺いする面談形式でのお時間となります。 当日お話をさせて頂き今後弊社での雇用が決定となった場合は、あなたに合ったクライアント先の業務をお任せします🌈 🌟採用後の業務内容🌟 【建築の施工管理全般業務：企業のオフィス移転に関わる全体の管理】 具体的には、、、👀🍃 ■建設計画 ■クライアントとのお打ち合わせ ■スケジュール管理 等 企画・設計から現場管理・移転に至るまで、全てのフローを一貫して担当頂くイメージになります！ 【就業時間】 🫧こんな方からのご応募をお待ちしております◎ □今までの経験を生かしてステップアップしたい方 □成長中の会社で裁量を持ち働きたい □理想にあったキャリアプランを選びたい □出張対応可能な方 ご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください♪
⛔ご注意⛔ ・こちらの説明会は2回以上の参加はできません。（1人1回限りです） ・施工管理実務経験者のご経験がある方のみのご応募とさせて頂きます。 ・施工管理技士の資格が必須となります。 🫧応募資格 □弊社直雇用の正社員・または契約社員を前提としておりますのでご了承頂ける方 □ご自宅でPCをお持ちの方で、PCからアクセス可能な方（携帯は不可） □Zoomでのミーティングが可能な方 □履歴書のデータを送れる方 ※応募条件にマッチしていれば、お話だけでもOKです！お気軽にご応募ください。 🫧当日の内容 弊社のご紹介やご本人様のスキル/現在のご状況をお伺いする面談形式でのお時間となります。 当日お話をさせて頂き今後弊社での雇用が決定となった場合は、あなたに合ったクライアント先の業務をお任せします🌈 🌟採用後の業務内容🌟 【建築の施工管理全般業務：企業のオフィス移転に関わる全体の管理】 具体的には、、、👀🍃 ■建設計画 ■クライアントとのお打ち合わせ ■スケジュール管理 等 企画・設計から現場管理・移転に至るまで、全てのフローを一貫して担当頂くイメージになります！ 【就業時間】 🫧こんな方からのご応募をお待ちしております◎ □今までの経験を生かしてステップアップしたい方 □成長中の会社で裁量を持ち働きたい □理想にあったキャリアプランを選びたい □出張対応可能な方 ご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください♪
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※※以下必ずご確認ください※※ 【就業前事項】 ご応募頂きましたら弊社からご連絡差し上げる場合がございます。 弊社からのご連絡した際は必ずご対応お願いいたします。 【キャンセルについて】 こちらの求人は当日のキャンセルができません。 万が一、説明会に参加できなくなった場合は前日までにアプリ上にてキャンセルをお願い致します。 日付や求人内容をよく読みご応募お願いいたします。キャンセル時は必ず就業先へご連絡お願い致します。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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