🔰未経験の方も安心🔰フィットネスマシン搬入出のお仕事🚚※移動あり【全額保証】【男性限定】
下記移動があります。 ①港区麻布十番4-3-1-1029 ↓ ②大田区平和島3-6-1 求人をご確認いただきありがとうございます! ▼仕事内容 ・什器や家具、段ボールの搬入出 ・簡単な清掃作業 状況に応じてその他お仕事をお願いすることもございます。 ▼注意事項 作業の進捗によっては業務終了時間が前後する可能性があります。 早く終了した場合も全額お支払い致しますのでご安心ください! ※遅刻・早退の場合を除く。 ▼こんな方に向いています ・引越し作業を経験したことのある方💪 ・未経験の方も、現場でしっかり指示があるので安心です! ※本求人は20kg以上の資材を継続的に運搬する作業を含むため、労働基準法、女性労働基準規則及び厚生労働省告示に基づき、男性のみの募集とさせていただきます。
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写真付き身分証明書,軍手(ラバー付が好ましい),カッター
過度な露出がある服装NG,髪色は黒か茶色,ピアス・ネックレス・指輪は出勤時に外してください,金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG,膝のでる短パン、スカートNG,サンダルNG,ジャージ/スウェットNG,動きやすい服装(チノパン、ジーンズなど),作業しやすい服装,長ズボン
【下記に当てはまる方はキャンセルさせていただく場合がございます】 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められない方 ・マニュアル(弊社スタッフからの指示も含む)に記載されている手順を守らず作業を進められない方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっている方 ・記載されている持ち物・服装に不備がある方 ・タトゥーがある場合に衣服で隠すことができない方 ・評価が非表示の方 ■出勤について マッチング後、メッセージに現場担当者の連絡先を送りますので、 当日は現場担当者と連絡を取り合い合流をしていただきます。 (直前のマッチングの場合でメッセージが送れない場合はこちらから連絡いたします) ※館内作業を伴う場合がある為、入館手続き等に間に合うよう作業開始に余裕をもって集合をお願いいたします。 ※遅刻や無断欠勤、直前キャンセルをされた方は今後の就業をお断りさせていただく場合があります。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先(現場担当者)にご連絡をお願いします。 ■服装・髪型について 動きやすい服装でお願いします。 スリッパ、サンダルはNG! 短パン、スウェット、ジャージNG!過度な露出の服装もおやめください。 髪色は黒もしくは茶色でお願いします。 極端に奇抜な色はご遠慮ください。 ピアス、ネックレス、指輪やアクセサリーは出勤時に外してください。 ■全額補償について 作業が早く終わった場合は修正依頼で全額お支払い致します。 修正依頼に関しましては、お時間をいただく場合がありますのでご了承ください。 ■駐車場・駐車料金について 駐車場は自己確保・駐車料金実費でお願いします。 ■キャンセルについて 物量が下がってしまった場合にはキャンセルをさせて頂く場合がございますのでご了承ください。 マッチング後のキャンセルはお控えください。 24時間前キャンセル率20%以上の方、是非また働いてほしい率90%以下の方はお断りさせていただく場合がございます。 無断欠勤はアカウント利用停止になります。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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