【★学生歓迎の体験バイト★】未経験大歓迎！！継続して働くアルバイト先を探しているワーカー様向け！落ち着きのある古民家風居酒屋のホールアルバイト募集！

筆記用具

制服貸与,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,サンダルNG,ネイル/アクセ類NG,ヒゲNG,ジャージ/スウェットNG,かかとのある靴,清潔感のある服装,膝の出る短パンNG,スカートNG

【注意】 長期雇用希望のワーカー様向けの募集となります。該当しない方は貴店都合でキャンセルさせて頂きます。 【就業条件】 ①飲食店での業務経験1ヶ月以上の方、ホール経験1ヶ月以上の方 ②分からないことがあればすぐに聞くことが出来る方(分からないことはあって当然です〇何かあればすぐに近くのスタッフに聞いてください。) ③社内情報を外部に提供しないことを約束できる方 ・是非また働いほしい率90%以下の方はキャンセルさせていただく場合がある ・24時間前キャンセル率が20%以上の方はキャンセルさせていただく場合がある 【服装・髪型】 ・料理を扱うお仕事なので、清潔感のある恰好でお願いします。 ・髪色は黒もしくは茶色でお願いします。（奇抜な髪色NG） ・髪の毛が長い方は結んでください。 【その他】 ・アピアランスや就業態度が適切ではないと判断した場合、当日のお仕事をお断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。 ・事前に就業確認として連絡をさせていただく場合がございます。当日までにご連絡がつかなかった場合、お仕事をお断りさせていただく場合がございますので予めご了承ください。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき