創作活動あり♪仲間と楽しむ福祉のしごと◎
🧑🤝🧑仕事内容 障がいのある利用者さんの日常生活や活動をサポートするお仕事です。 ＼こんなことをお願いします／ ・食事やおやつの準備 ・お散歩・外出の付き添い ・クラフトやぬり絵などレクリエーションのサポート ・見守りやちょっとした声かけ など 🌱こんな人にピッタリ ✅ 福祉の仕事に興味がある ✅ 人と関わるのが好き ✅ 「ありがとう」って言われる仕事がしたい ✅ 転職活動中・キャリアチェンジを考えている ★利用者さんを「仲間」と呼ぶ、あたたかい関係づくりが魅力！ ★アートや陶芸など、創作活動が盛んな楽しい施設も◎ ★職員の雰囲気もゆるやかで、チームで支え合う雰囲気 💬ひとこと 「支援する」というより、「一緒に暮らしを楽しむ」仕事です✨ 毎日少しずつ利用者さんと仲良くなれるのがうれしい！ ✅ ゆったり系の福祉施設 ✅ 未経験・無資格OK、経験者も大歓迎 ★福祉・介護の経験がある方は優遇あり！（給与・働き方ご相談ください） 応募条件 ・介護、福祉業界の経験がある方 ・社会人の方(学生不可) ・フルタイム勤務可能な方 ※働き方の希望は相談可能 ・人との関わりが好きな方 ・さいたま市、川口市、白岡市、久喜市のいずれかのエリアまで通勤可能な方 初回は業務内容の説明と、働き方など条件面の希望をお伺いいたします。 皆様のご応募、お待ちしております！
🧑🤝🧑仕事内容 障がいのある利用者さんの日常生活や活動をサポートするお仕事です。 ＼こんなことをお願いします／ ・食事やおやつの準備 ・お散歩・外出の付き添い ・クラフトやぬり絵などレクリエーションのサポート ・見守りやちょっとした声かけ など 🌱こんな人にピッタリ ✅ 福祉の仕事に興味がある ✅ 人と関わるのが好き ✅ 「ありがとう」って言われる仕事がしたい ✅ 転職活動中・キャリアチェンジを考えている ★利用者さんを「仲間」と呼ぶ、あたたかい関係づくりが魅力！ ★アートや陶芸など、創作活動が盛んな楽しい施設も◎ ★職員の雰囲気もゆるやかで、チームで支え合う雰囲気 💬ひとこと 「支援する」というより、「一緒に暮らしを楽しむ」仕事です✨ 毎日少しずつ利用者さんと仲良くなれるのがうれしい！ ✅ ゆったり系の福祉施設 ✅ 未経験・無資格OK、経験者も大歓迎 ★福祉・介護の経験がある方は優遇あり！（給与・働き方ご相談ください） 応募条件 ・介護、福祉業界の経験がある方 ・社会人の方(学生不可) ・フルタイム勤務可能な方 ※働き方の希望は相談可能 ・人との関わりが好きな方 ・さいたま市、川口市、白岡市、久喜市のいずれかのエリアまで通勤可能な方 初回は業務内容の説明と、働き方など条件面の希望をお伺いいたします。 皆様のご応募、お待ちしております！
履歴書,職務経歴書
オフィスカジュアル,スーツ
【注意】 ①履歴書、職務経歴書はスマートフォンにデータを保存した状態でお越しください。就業時に回収時間を設けます。 ②以下の理由によりキャンセルまたは時間短縮させていただく場合がございます。 ・持ち物、服装の規定を守っていただけない方 ・キャンセル率5％以上の方 ・是非また働いて欲しい率が95％以下の方 ・応募条件に満たさない方 ・身だしなみ等が整っていない方 ・遅刻した方 等 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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