🚉駅チカ徒歩5分!🧹💪客室清掃経験者🏨テキパキ行動できる方💨💨
🚉駅チカ徒歩5分!(最寄駅:初台駅) 海外のお客様がご宿泊いただくことが多いホテル🏨 【 主な業務内容 】 🧹ベッドメイクサポート 🧹客室内(バスルーム・シンク・トイレ)清掃 🧹客室内除菌作業 🧹リネン・ゴミの回収 🧹客室内の各種備品交換、使用できるか確認 🧹客室アメニティ補充 ※チームを組んでご就業いただくことがあります!連携大事✨ ◎当社スタッフの指示に沿って作業をお願いします。 ◎手が空いたら他の業務をお願いすることもあります! ====================== 【 当ホテル特徴 】 🏨全ての客室にアートが施工されています!🎨 🏨客室:16部屋 🏨チェックイン :15時以降 🏨チェックアウト:10時まで ====================== 👤求める人物像 ※下記にいくつか該当する方歓迎♪ ▼ホテル・旅館でハウスキーピング経験者歓迎♪ ※10年程のブランクある方、未経験者等だと教えられない可能性ございます。 ▼ホテルチェックインまでにテキパキ動ける方!💨 ▼🗣️語学(英語・中国語)話せる方歓迎♪ ▼学生・主婦(夫)・フリーターの方歓迎♪ ▼専門学生、新卒、第二新卒、中途の方歓迎♪🌈 ▼ハローワークで仕事探している方もOK! ▼アルバイト長期的に就業いただける方 ▼地元の方歓迎♪ ▼年齢不問 ▼学歴・知識・技能不問 ▼免許・資格不問
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作業しやすい服装,金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG,サンダルNG,かかとのある靴,動きやすい服装(チノパン、ジーンズなど),運動靴,長ズボン,寒くない服装,汚れてもいい服装,ジャージ/スウェットNG,ジーンズNG,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,膝のでる短パン、スカートNG
【注意】 ベッドメイクは当社スタッフが担当しますので、水回りや客室内の清掃をメインに担当していただきます。効率的に作業を進められるように工程を組んでいますので、わからないことは必ず都度確認をおねがいします。 【服装】 ・就業中のアピアランスに違反する場合はご就業いただけません。 ※アクセサリー(バングル・ピアス・ネックレス等 貴金属類)は事前に外してください。 ※香水・ネイルは、自宅出発の段階から付けないで下さい。 【到着・合流】 1階のカフェ到着後は、「シェアフルから来ました○○です!」と元気よくスタッフの方にお声掛けください。 【遅刻】 遅刻厳禁です! 遅れないようにご出勤をお願いします。 社会人ですので、万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします ※遅刻、前日&当日の勝手なキャンセルは認められません。必ず店舗にお電話をお願い致します。 === また、下記に該当する場合は 労働契約を解約させていただくことがあります。 〇コンプライアンスについて ・セクハラ/パワハラ/営業に支障をきたす行為を行った場合 ・お客様や従業員への暴言や脅迫行為を行った場合 〇勤務態度に関して ・勤務開始時刻に遅刻する場合 ・業務指示を繰り返し無視した場合 ・私語/携帯操作/飲食など業務の進行に著しく支障をきたす行為を行った場合 〇勤務準備に関して ・勤務開始に必要な準備に10分以上を要する場合 ・求人で指定された物を持参していない場合 〇店舗運営上の事情 ・店舗改修や設備故障により営業ができなくなった場合 〇募集内容の誤記載 ・勤務日程・勤務時間に誤りがあった場合 ・業務内容の記載に誤りがあった場合 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
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よくあるご質問
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