【高単価】イベントスタッフ職大募集
⚠️必ず内容をご確認の上、ご応募をお願いいたします⚠️ 本内容は今後”弊社正社員として入社をされたい方”を対象とした求人となります。 単発でのお仕事を検討される方は大変申し訳ありませんが、ご遠慮くださいませ。 本募集ではシェアフルを通して、弊社の会社(社風)や業務内容をご紹介させていただき、”今後弊社の仲間として従事してくださる方”を募集しております。 平均年齢25.5歳と年齢層がとても若い社員が多数在籍しております。 【雇用形態】 ・正社員 【仕事内容の詳細】 携帯電話のイベント販売スタッフのお仕事です。 【業務内容】 ・商業施設やスーパー等の携帯電話のイベントブースで、お客様へ機種やプランのご提案を行います。 【給与】 月給:270,000円~350,000円 ※使用期間:3か月 【勤務時間】 ・9:00~18:00(休憩1時間) 【選考フロー】 ・1次面接(面接専用オフィス)→対面面談(本社)→採用 【働き方】 ・稼働日数:20~22日間/月 【勤務時間】 ・10:00~18:00(休憩時間) 【選考フロー】 ・1次面接(面接専用オフィス)→対面面談(本社)→採用 【休日】 ・基本週休2日(シフト制) ・有給休暇 ・慶弔休暇 【販売エリア】 ・1都3県(平均通勤時間1時間圏内の範囲) 【業務の特徴】 ・生活必需品なので、お客様へ提案もしやすいのが特徴です。 ・イベント場所によって、販売戦略を考えるため、多方面からのアプローチ方法を養うことができます。 ・どの業界でも生きる接客や販売力を身に着けることが可能です。 【教育体制】 ・研修後、就業約1ヶ月間は、先輩社員とのOJT稼働で安心。 ・未経験の方に特化した、研修制度もあります。 【キャリアステップ】 ・携帯販売は営業スキルを身につける為、その後ジョブローテーションしながら、下記の業務にステップアップ。 ①メーカー販売促進「ラウンダー業務」 ②現場の全体進行数値管理「ディレクター業務」 ③ 販売促進や店舗新人育成を担う「研修講師」 ④事業部の数値管理を担う「管理業務」 ⑤オンライン接客の運営管理を担う「SV業務」 ⑤社員、スタッフの適性能力を分析、適材適所に配置を行う「コーディネーター」他 多方面へ充実したロードマップ!! 【当社について】 ・平均年齢25.5歳と若い社員が活躍中。 ・活発な社内イベントが、年間通し、出勤扱いとして4回〜5回以上開催、社員同士の絆を深める機会を提供しています。 【歓迎スキル】 携帯販売や接客販売等の経験あれば可 【勤務地】 ・1都3県(最寄り駅から1時間圏内の場所にて従事していただきます) 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回(入社月から換算) ・交通費全額支給 ・インセンティブ ・社内行事年4~5回 ・プロのイラストレーターによるオンラインサロン(希望者) ・ビジネス感度向上勉強会(日経考察、企業価値分析)(希望者) ・各種サークル活動(希望者) ・貸付制度(規定限度額有り) その他 ※経験者業務委託希望の方、お気軽にご相談ください。
⚠️必ず内容をご確認の上、ご応募をお願いいたします⚠️ 本内容は今後”弊社正社員として入社をされたい方”を対象とした求人となります。 単発でのお仕事を検討される方は大変申し訳ありませんが、ご遠慮くださいませ。 本募集ではシェアフルを通して、弊社の会社(社風)や業務内容をご紹介させていただき、”今後弊社の仲間として従事してくださる方”を募集しております。 平均年齢25.5歳と年齢層がとても若い社員が多数在籍しております。 【雇用形態】 ・正社員 【仕事内容の詳細】 携帯電話のイベント販売スタッフのお仕事です。 【業務内容】 ・商業施設やスーパー等の携帯電話のイベントブースで、お客様へ機種やプランのご提案を行います。 【給与】 月給:270,000円~350,000円 ※使用期間:3か月 【勤務時間】 ・9:00~18:00(休憩1時間) 【選考フロー】 ・1次面接(面接専用オフィス)→対面面談(本社)→採用 【働き方】 ・稼働日数:20~22日間/月 【勤務時間】 ・10:00~18:00(休憩時間) 【選考フロー】 ・1次面接(面接専用オフィス)→対面面談(本社)→採用 【休日】 ・基本週休2日(シフト制) ・有給休暇 ・慶弔休暇 【販売エリア】 ・1都3県(平均通勤時間1時間圏内の範囲) 【業務の特徴】 ・生活必需品なので、お客様へ提案もしやすいのが特徴です。 ・イベント場所によって、販売戦略を考えるため、多方面からのアプローチ方法を養うことができます。 ・どの業界でも生きる接客や販売力を身に着けることが可能です。 【教育体制】 ・研修後、就業約1ヶ月間は、先輩社員とのOJT稼働で安心。 ・未経験の方に特化した、研修制度もあります。 【キャリアステップ】 ・携帯販売は営業スキルを身につける為、その後ジョブローテーションしながら、下記の業務にステップアップ。 ①メーカー販売促進「ラウンダー業務」 ②現場の全体進行数値管理「ディレクター業務」 ③ 販売促進や店舗新人育成を担う「研修講師」 ④事業部の数値管理を担う「管理業務」 ⑤オンライン接客の運営管理を担う「SV業務」 ⑤社員、スタッフの適性能力を分析、適材適所に配置を行う「コーディネーター」他 多方面へ充実したロードマップ!! 【当社について】 ・平均年齢25.5歳と若い社員が活躍中。 ・活発な社内イベントが、年間通し、出勤扱いとして4回〜5回以上開催、社員同士の絆を深める機会を提供しています。 【歓迎スキル】 携帯販売や接客販売等の経験あれば可 【勤務地】 ・1都3県(最寄り駅から1時間圏内の場所にて従事していただきます) 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回(入社月から換算) ・交通費全額支給 ・インセンティブ ・社内行事年4~5回 ・プロのイラストレーターによるオンラインサロン(希望者) ・ビジネス感度向上勉強会(日経考察、企業価値分析)(希望者) ・各種サークル活動(希望者) ・貸付制度(規定限度額有り) その他 ※経験者業務委託希望の方、お気軽にご相談ください。
筆記用具,履歴書
オフィスカジュアル
【注意】 ※仮に採用になった場合は2か月以内に勤務開始ができる方に限ります。 ※この案件は1人1回までの稼働をお願いしております。 既に弊社とシェアフルで稼働経験のある方は対象外になります。 ※キャンセル処理に関して、弊社都合のキャンセルは弊社で、ワーカー都合のキャンセルはワーカー側で対応します。 【遅刻】 遅刻は厳禁です。 遅れないようにお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して(2025年9月1日適用):合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して(2025年12月15日適用):企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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