👧👦キッズアパレル👚👕フランス子供服の販売スタッフ🧸接客・レジなど
👧👦キッズアパレル👚👕フランス子供服の販売スタッフ募集です！ 数々のフランス子ども服を日本に紹介してきたお店です🩷🤍💙 子育てに悩んだ時にもふっと気軽に立ち寄れるお店を目指して、フランスを中心にヨーロッパの子供服・雑貨をお届けします。 ＜主な業務内容＞ ◇接客・レジ ◇簡単なギフト用の包装 ◇店頭商品の整理整頓 ◇値札付け準備、ラッピング作成 ◇店内清掃（拭き掃除）、棚卸 ◇簡単なパソコン作業（エクセル入力） 状況により他の業務をお願いすることがあります。 ＜こんな方をお待ちしています＞ ・接客が好きで、可愛い子ども服に興味がある方 ・キッズアパレル未経験でも明るく誠実でやる気のある方、好奇心旺盛な方😊 ・言葉遣いや身だしなみがきちんとしている方 ＜こんな方は大歓迎です＞ ・百貨店での販売経験あり🏬 ・簡単な英語が話せる👄 海外のお客さんが多く、英語に触れる機会があります！ ・手先が器用👌 ギフトラッピングなども対応していただきたいです🎁 ・キレイ好き✨ ・体力がある💪🏻 最初に30分程度でお任せする業務を丁寧にお伝えします。わからないことがあれば遠慮なく声をかけてくださいね🌸 時間帯によっては1人でお任せする可能性もありますが、連絡は取れる状態ですのでご安心ください🌸 当店では長期で働ける仲間も募集しております。 ご興味のある方はお気軽にスタッフにお声がけください✨
👧👦キッズアパレル👚👕フランス子供服の販売スタッフ募集です！ 数々のフランス子ども服を日本に紹介してきたお店です🩷🤍💙 子育てに悩んだ時にもふっと気軽に立ち寄れるお店を目指して、フランスを中心にヨーロッパの子供服・雑貨をお届けします。 ＜主な業務内容＞ ◇接客・レジ ◇簡単なギフト用の包装 ◇店頭商品の整理整頓 ◇値札付け準備、ラッピング作成 ◇店内清掃（拭き掃除）、棚卸 ◇簡単なパソコン作業（エクセル入力） 状況により他の業務をお願いすることがあります。 ＜こんな方をお待ちしています＞ ・接客が好きで、可愛い子ども服に興味がある方 ・キッズアパレル未経験でも明るく誠実でやる気のある方、好奇心旺盛な方😊 ・言葉遣いや身だしなみがきちんとしている方 ＜こんな方は大歓迎です＞ ・百貨店での販売経験あり🏬 ・簡単な英語が話せる👄 海外のお客さんが多く、英語に触れる機会があります！ ・手先が器用👌 ギフトラッピングなども対応していただきたいです🎁 ・キレイ好き✨ ・体力がある💪🏻 最初に30分程度でお任せする業務を丁寧にお伝えします。わからないことがあれば遠慮なく声をかけてくださいね🌸 時間帯によっては1人でお任せする可能性もありますが、連絡は取れる状態ですのでご安心ください🌸 当店では長期で働ける仲間も募集しております。 ご興味のある方はお気軽にスタッフにお声がけください✨
金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,派手なネイルNG,匂いの強い香水NG
【ご応募条件】 ・接客経験があり、接客が好きな方 ・笑顔で誠実にお仕事をしていただける方 【服装】 アパレル店で働く上で、清潔感のある服装でお願いします。 ・アクセサリーは就業時に外してください ・ネイルはあまり派手では無いものならOK! ・香水に関して、キツイ匂いのものはNG 宝飾品は勤務前に外しておいてください！ 【免責事項】 ・就業当日当店のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 ・過去就業における評価やキャンセル率が当社規定に満たない場合はマッチング後でも就業をお断りさせていただく場合があります。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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