【ラーメン店経験者限定！長期就業ご興味ある方向け】味噌らーめん専門 黒勝🍜接客・調理補助のお仕事
‐‐‐‐‐‐‐【応募条件】‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ●「ラーメン店」での勤務経験が1年以上ある方 ●マッチング後、キャンセルしない方 （店主が1人で切り盛りすることになって困ってしまいます！ご協力ください！） ●長期バイトをお探しのかた ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 以下のお仕事を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・お客様のご案内～オーダーテイク ・料理のご提供 ・カウンターの片付け ・簡単な調理補助 ・簡単な仕込み ・洗い場(食洗機あり) ・店内の掃除 ...上記以外のお仕事をお願いする可能性もございます。 ＜服装＞ 必ず守ってください。 ・無地の「黒い」Ｔシャツ ・動きやすい「黒い」長ズボン ・帽子（バンダナ、キャップ） ・動きやすい靴（サンダルＮＧ） ・髪の長い方はまとめてください ・ネイル、アクセはＮＧです ＜持ち物＞ 必ずお持ちください。 ・ボールペン ・メモ帳 ⚠注意 就業当日当店のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 気になった方はぜひご応募ください。 ------------------------------------------------------------------ 長期で一緒に働いてくれるかたを 探しています！！ 気になる方はお声掛けください！ また、お声掛けさせていただく場合もあります 【長期雇用切り替え後】 昇給あり 社員登用制度もあり！ 🌟まかないあり 🌟交通費支給 🌟WワークOK！ 🌟週3日以上出れる人大歓迎 🌟20代後半～40代が多く、てきぱき機敏に動ける方が活躍中！！ 🌟主婦(夫)さん歓迎！！
‐‐‐‐‐‐‐【応募条件】‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ●「ラーメン店」での勤務経験が1年以上ある方 ●マッチング後、キャンセルしない方 （店主が1人で切り盛りすることになって困ってしまいます！ご協力ください！） ●長期バイトをお探しのかた ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 以下のお仕事を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・お客様のご案内～オーダーテイク ・料理のご提供 ・カウンターの片付け ・簡単な調理補助 ・簡単な仕込み ・洗い場(食洗機あり) ・店内の掃除 ...上記以外のお仕事をお願いする可能性もございます。 ＜服装＞ 必ず守ってください。 ・無地の「黒い」Ｔシャツ ・動きやすい「黒い」長ズボン ・帽子（バンダナ、キャップ） ・動きやすい靴（サンダルＮＧ） ・髪の長い方はまとめてください ・ネイル、アクセはＮＧです ＜持ち物＞ 必ずお持ちください。 ・ボールペン ・メモ帳 ⚠注意 就業当日当店のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 気になった方はぜひご応募ください。 ------------------------------------------------------------------ 長期で一緒に働いてくれるかたを 探しています！！ 気になる方はお声掛けください！ また、お声掛けさせていただく場合もあります 【長期雇用切り替え後】 昇給あり 社員登用制度もあり！ 🌟まかないあり 🌟交通費支給 🌟WワークOK！ 🌟週3日以上出れる人大歓迎 🌟20代後半～40代が多く、てきぱき機敏に動ける方が活躍中！！ 🌟主婦(夫)さん歓迎！！
ボールペン,メモ帳
清潔感のある服装,汚れてもいい服装,ネイル/アクセ類NG,サンダルNG,髪色自由！,黒い長ズボン,無地の黒Tシャツ,汚れてもいい靴,帽子(バンダナ・キャップなど
【服装】 ・動きやすい黒い長ズボン ・黒いＴシャツ ・動きやすい靴 ・バンダナまたはキャップ ・髪の長い方はまとめてください ・ネイル、アクセＮＧ 【注意】 就業当日当店のアピアランス（身だしなみ規定）に当てはまらない場合、就業をお断りする可能性があります。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【就業前確認】 就業前確認としてご連絡する場合があります。 6時間以内にご対応いただけない場合、ユーザー都合キャンセルとさせていただく場合がございます。ご対応をよろしくお願いいたします。 ※キャンセル率、低評価数が高いと判断した場合、ペナルティポイントのつかないキャンセルとさせていただく場合がございます。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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