【５月オープン！北海道まかない飯有】オープニングホールスタッフ募集！

ボールペン・メモ帳(業務で教えられた内容を)

サンダルNG,かかとのある靴,清潔感のある服装

【服装・髪型】 料理を扱うお仕事なので清潔感のある格好でお願いします(派手な服装はご遠慮下さい)。 汚れても大丈夫な動きやすい靴(サンダルはNG)。 髪の毛の長い方は結んでください。 香水はお控えください。 【条件】 ①ホール３年以上経験者(2年以下の方は不可) ②高評価98%以上、働いた回数50回以上、キャンセル率3%以下 ③当店に初回勤務の方限定の応募です ④キャンセルは必ず前日までに実施、それ以降の方は必ず緊急連絡先に電話する。➄ホールのハンティ操作に慣れている方限定(弊店はエアレジになります) 【持ち物】 ボールペン・メモ帳(業務で教えられた内容は忘れないように必ずメモして下さい) 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きに来ました」とお声掛けください。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【作業】 手が空いたら、店内外の清掃等もありますので言って下さい(店内床・厨房壁・化粧室・厨房各機器等、食中毒予防のため清潔な衛生管理に努めてます)。 【マナー・他】 まかない(勤務終了後)希望の方は仰って下さい！ まかないで自分で使用した食器は、マナーとして洗っておいて下さい。 自転車置き場はありません。 混雑状況により延長をお願いする場合があります(予定がある場合は、規定時間までで問題ありません) ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき