お試しバイト（まかないアリ、、交通費アリ） ⭐️ フードコート⭐️ラーメン＆うどん⭐️豊洲市場前

エプロン持参推奨,派手でない服装,帽子着用推奨

スカートNG,サンダルNG,長い爪NG,ジャージNG,スウェットNG,短パンNG,強い香水NG

【身だしなみ】 ・髪の長い方は後ろで結ってください。 ・店内コミュニケーションの都合上、マスクの着用はお勧めしておりません。 ・食品を扱うお仕事のため、強い香水はお断りします。 ・長すぎる（指先から1㎝以上伸びている）ネイルお断り 【注意】 就業当日、下記項目に該当する方は、就業をお断りする場合がございます。 ・服装やにおいなど、身だしなみが当店の基準を明確に下回り、お客様に不快感を与えると責任者に判断された方 ・元気に笑顔でスタッフおよびお客様に対して挨拶ができない方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められない方 ・その他、社会人としてのマナーから明確に逸脱していると責任者に判断された方 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 【遅刻】 就業時刻に間に合うようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。その際、「○時○分までには到着できる」と伝えてください。 ・過去就業先からの評価を非表示にされている方は、ご就業をお断りする場合がございます。 ・過去実績でキャンセル率20％を超える方はお断りする場合がございます。※24時間以内のキャンセル率も含む ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき