【単発OK！／東京ビックサイト運営スタッフ☆／社会人経験20年までの方歓迎！】
＠東京ビックサイト♪ □日程 8/1～3日 □業務内容 受付、案内スタッフ ※その他、付随する軽作業あり ※休憩時間については現場ディレクターの指示に従い、臨機応変にご対応宜しくお願いします □服装 男性：黒または濃紺のダークスーツ一式（ジャケット不要、白無地Yシャツ、ダーク系ネクタイ持参、黒ロングソックス、黒革靴） 女性：黒または濃紺のダークスーツ一式（ジャケット不要、白無地襟付きブラウス、ベージュストッキング、黒パンプス） ※パンツ、スカートどちらでも ※スニーカー勤務不可になります □持ち物 ※貴重品の持ち込みはご遠慮ください。 □備考 ●残業1時間のご対応可能な方。 □備考 ・男性 茶髪、金髪、ヒゲ、ピアス等のアクセサリー類、全てNGです。 ・女性 金髪、派手髪NG 派手なネイル、化粧も全てNG □応募条件 ・キャンセル率15％以下 ・24時間前キャンセル率0％以下 ・ペナルティポイント3pt以下 ・過去の就業回数10回以上 ・本人確認済み ・評価4.0以上（5点満点中） ※ドタキャンや無断欠勤はご遠慮ください。 ※応募条件に満たない方は自動的に非承認となる場合があります。 ※勤務にあたっての最低限のマナー・報連相をお願いできる方を歓迎します。
＠東京ビックサイト♪ □日程 8/1～3日 □業務内容 受付、案内スタッフ ※その他、付随する軽作業あり ※休憩時間については現場ディレクターの指示に従い、臨機応変にご対応宜しくお願いします □服装 男性：黒または濃紺のダークスーツ一式（ジャケット不要、白無地Yシャツ、ダーク系ネクタイ持参、黒ロングソックス、黒革靴） 女性：黒または濃紺のダークスーツ一式（ジャケット不要、白無地襟付きブラウス、ベージュストッキング、黒パンプス） ※パンツ、スカートどちらでも ※スニーカー勤務不可になります □持ち物 ※貴重品の持ち込みはご遠慮ください。 □備考 ●残業1時間のご対応可能な方。 □備考 ・男性 茶髪、金髪、ヒゲ、ピアス等のアクセサリー類、全てNGです。 ・女性 金髪、派手髪NG 派手なネイル、化粧も全てNG □応募条件 ・キャンセル率15％以下 ・24時間前キャンセル率0％以下 ・ペナルティポイント3pt以下 ・過去の就業回数10回以上 ・本人確認済み ・評価4.0以上（5点満点中） ※ドタキャンや無断欠勤はご遠慮ください。 ※応募条件に満たない方は自動的に非承認となる場合があります。 ※勤務にあたっての最低限のマナー・報連相をお願いできる方を歓迎します。
指定の服装
男性：黒または濃紺のダークスーツ一式（ジャケット不要、白無地Yシャツ、ダーク系ネクタイ持参、黒ロングソックス、黒革靴） 女性：黒または濃紺のダークスーツ一式（ジャケット不要、白無地襟付きブラウス、ベージュストッキング、黒パンプス） ※パンツ、スカートどちらでも ※スニーカー勤務不可になります
【勤怠について】 当日ですが、現場に勤怠のQRコードがございません。勤怠QRコードの読み込みはなしでお願い致します！ 勤務終了後に、すぐにこちらから勤怠登録させて頂きます！ ※勤怠のQRコードについて現場の方に聞いても分かりませんので聞かないで下さい。 【現場での挨拶】 株式会社TEN から来ましたとお伝え下さい 【連絡】 事前連絡を電話で行っております。ご対応可能な方のみごエントリーをお願いいたします。 弊社からの連絡事項に必ずご返信をお願いします。 ご返信やご連絡が取れない場合はキャンセルさせていただく場合がございます。予めご了承ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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