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【弊社（ミライル）へ既に登録されている方へ】 １か２の対応をしてください。 １：ミライルマイページより直接御応募 ２：下記フォームより応募下さい https://forms.office.com/r/5GxShypgNw またシェアフル経由で応募頂いた場合は、就業をキャンセル（ペナルティ発生の可能性有）させて頂きます。 【弊社（ミライル）未登録の方】 シェアフル上での就業決定は『仮採用』となります。 ご応募後、【㈱ミライル大宮支店からのご案内で採用確定】となります。 シェアフル上での決定でのみご就業先へお伺いいただいても、給与の支払いはできませんのでご注意ください。 尚、当案件へ㈱ミライルからの就業経験のある方は㈱ミライルマイページの『お仕事予約』より確定状況をご確認ください。 弊社起因以外での欠勤やキャンセルは全てユーザー都合キャンセル（ペナルティー有）となります。 ご案内状況についてのお問い合わせは、㈱ミライル 大宮支店までご連絡ください。 ※営業時間外のご対応はできません。 ------------------------------ ▼下記に該当する場合は、就業をキャンセル（キャンセル料無し）となる可能性がございますのでご注意ください。 ・【応募後２時間以内】に㈱ミライルへのスタッフ登録の完了が確認できない場合 ・【05017821511】からのお電話(折り返し含む)にご対応いただけない場合 ▼その他ご案内できない場合 ・ご登録お手続き完了前に人員が充足してしまいご案内ができない場合がございます。 ▼弊社の給料振込フロー 支払日：月末締め翌15日支払 ※前渡金サービスを利用の場合、翌銀行営業日支払 ※マイページの「お仕事開始の前に」→「前渡金サービスとは？」を御確認下さい。 ※シェアフルで勤怠報告、申請をされてもお給料の支払いが出来ませんので御注意下さい。 ------------------------------ ●お問い合わせ先： ㈱ミライル 大宮支店（05017821511） 営業時間　11：00～19：00 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき