単発不可！長期採用募集！看護師／准看護師求人大募集🔰
芦花公園の駅近くで、３時間の機能訓練型のデイサービスを運営しています。 ご利用者さまの健康管理と一緒にマシーンの介助をしたり、機能訓練を行ったりしています。 今回の求人は、単発ではなく当事業所にダブルワークでも構いませんのでうちで就業してくださる方を募集しております。 双方問題なければそのまま長期就業をお願いしたいです！ 下記にて条件面の記載を致しますので気になる方、 Wワークで稼ぎたい方など歓迎いたします♪ 【業務内容】 ・利用者様の体調管理 ・機能訓練指導員として個別機能訓 練の実施（実施記録に書き込み） ・個別機能訓練計画書、口腔機能向上計画書の作成 ・アセスメントの入力 ・クレンリネスの実行 ・お茶の用意 など ■給与 【パート・バイト】 時給1,700円〜 ※給与の備考 通勤手当 上限20,000円/月 試用期間1ヶ月（条件変更なし） ※扶養控除内考慮 ダブルワーク歓迎 有給休暇あり 処遇改善手当あり ■待遇 ・交通費支給 ・扶養控除内考慮 ・労災保険・雇用保険 ・制服貸与 ■勤務時間 日勤のみ可 8:30～17:00（休憩60分） ■休日 週1日で土曜日に入れる方を募集です。 ■長期休暇・特別休暇 有給休暇 【応募に必要な資格】※下記のいずれか 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ※未経験可 従業員の年齢層は30代～70代です。 まずは応募いただき、お会いできることを楽しみにしております！
芦花公園の駅近くで、３時間の機能訓練型のデイサービスを運営しています。 ご利用者さまの健康管理と一緒にマシーンの介助をしたり、機能訓練を行ったりしています。 今回の求人は、単発ではなく当事業所にダブルワークでも構いませんのでうちで就業してくださる方を募集しております。 双方問題なければそのまま長期就業をお願いしたいです！ 下記にて条件面の記載を致しますので気になる方、 Wワークで稼ぎたい方など歓迎いたします♪ 【業務内容】 ・利用者様の体調管理 ・機能訓練指導員として個別機能訓 練の実施（実施記録に書き込み） ・個別機能訓練計画書、口腔機能向上計画書の作成 ・アセスメントの入力 ・クレンリネスの実行 ・お茶の用意 など ■給与 【パート・バイト】 時給1,700円〜 ※給与の備考 通勤手当 上限20,000円/月 試用期間1ヶ月（条件変更なし） ※扶養控除内考慮 ダブルワーク歓迎 有給休暇あり 処遇改善手当あり ■待遇 ・交通費支給 ・扶養控除内考慮 ・労災保険・雇用保険 ・制服貸与 ■勤務時間 日勤のみ可 8:30～17:00（休憩60分） ■休日 週1日で土曜日に入れる方を募集です。 ■長期休暇・特別休暇 有給休暇 【応募に必要な資格】※下記のいずれか 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ※未経験可 従業員の年齢層は30代～70代です。 まずは応募いただき、お会いできることを楽しみにしております！
筆記用具,メモ帳
スニーカー,ジーンズNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,ポロシャツ貸与
【応募に必要な資格】※下記のいずれか ・正看護師 ・准看護師の資格をお持ちの方 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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