【🌈オンライン説明会✨】🌟人気イベント運営🌟駅チカ✨体験型展示スタッフ募集🎉接客経験者歓迎🙌週3〜5日OK💰日払い可
⚠️こちらの求人は、2026年3月15日より開始する【本業務】の説明会になります。 本業務の就業条件を満たさない方は、就業をキャンセルさせて頂きます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 🌈本業務お仕事の詳細🌈 📝業務内容 ・来場者の受付、案内、誘導。 ・展示エリア内の巡回、安全管理。 ・混雑時の導線整理。 ・来館者写真撮影対応。 ・軽微なトラブルの一次対応および報告。 ・レジ及び決済機器操作対応。 その他、上記に付随する業務。 ⏰勤務時間 【フルタイム】 平日 9:00〜21:00の内、9H拘束8H実働 休日 9:00〜23:00の内、9H拘束8H実働 【短時間勤務】 平日9:00～14:00または16:00～21:00 休日9:00～14:00または18:00～23:00 ※休日扱い日：金・土・日・祝 ※シフト制、就業日・就業時間はご希望を最大限考慮いたします。 📍勤務場所 市場前駅（ゆりかもめ） 📅日程 月〜日のうち週5日 ※週3～4日も相談OK 👔服装 上：ユニフォーム貸与 下：黒ズボン 靴：黒（無地,キャラクターNG） 💅身だしなみ ・原則、黒髪のみ ・男性のひげ不可 ・ネイル（ストーンや3Dパーツ不可） ・タトゥーの露出は不可 💰支給 時給：1,300円 交通費：1,000円/日 ☑備考 本業務はシェアフルからの応募は不要です。弊社にてシフト調整等を行い、ご勤務頂きます。 🔶研修受講必須 日程：3/9(月)・11(水)・13(金) 時間：9時～13時または14時～18時 時給：1226円（交通費込み） 研修場所：同上 ✨こんな方におすすめ ・接客やイベント運営の経験を活かしたい方 ・来場者の方へ丁寧で気持ちのよい対応ができる方 ・長時間の立ち仕事にも前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にし、報連相がしっかりできる方 ・展示の世界観を大切にし、ルールを守って行動できる方 ・英語でのご案内が可能な方は特に歓迎します
⚠️こちらの求人は、2026年3月15日より開始する【本業務】の説明会になります。 本業務の就業条件を満たさない方は、就業をキャンセルさせて頂きます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 🌈本業務お仕事の詳細🌈 📝業務内容 ・来場者の受付、案内、誘導。 ・展示エリア内の巡回、安全管理。 ・混雑時の導線整理。 ・来館者写真撮影対応。 ・軽微なトラブルの一次対応および報告。 ・レジ及び決済機器操作対応。 その他、上記に付随する業務。 ⏰勤務時間 【フルタイム】 平日 9:00〜21:00の内、9H拘束8H実働 休日 9:00〜23:00の内、9H拘束8H実働 【短時間勤務】 平日9:00～14:00または16:00～21:00 休日9:00～14:00または18:00～23:00 ※休日扱い日：金・土・日・祝 ※シフト制、就業日・就業時間はご希望を最大限考慮いたします。 📍勤務場所 市場前駅（ゆりかもめ） 📅日程 月〜日のうち週5日 ※週3～4日も相談OK 👔服装 上：ユニフォーム貸与 下：黒ズボン 靴：黒（無地,キャラクターNG） 💅身だしなみ ・原則、黒髪のみ ・男性のひげ不可 ・ネイル（ストーンや3Dパーツ不可） ・タトゥーの露出は不可 💰支給 時給：1,300円 交通費：1,000円/日 ☑備考 本業務はシェアフルからの応募は不要です。弊社にてシフト調整等を行い、ご勤務頂きます。 🔶研修受講必須 日程：3/9(月)・11(水)・13(金) 時間：9時～13時または14時～18時 時給：1226円（交通費込み） 研修場所：同上 ✨こんな方におすすめ ・接客やイベント運営の経験を活かしたい方 ・来場者の方へ丁寧で気持ちのよい対応ができる方 ・長時間の立ち仕事にも前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にし、報連相がしっかりできる方 ・展示の世界観を大切にし、ルールを守って行動できる方 ・英語でのご案内が可能な方は特に歓迎します
筆記用具,メモ帳
説明会参加時：スーツ着用
🔶応募後のご対応事項 ①ご応募が確認でき次第、こちらから連絡用の公式LINEのURLをメッセージより送信致します。メッセージ確認後、公式LINEの追加をしてください。 LINEより、必要フォームの入力をして頂きますようお願いします。 必要フォーム・項目への入力が完了しない場合、就業をキャンセルさせて頂きます。 ②専用窓口にて、当日のご案内を行います。応募条件の不一致を避けるため、お電話にてご確認を行う可能性がございます。 🔶＜遅刻＞ ・遅刻された場合、就業できない場合があります。 必ず遅れないようにお願いします。 ✅【応募条件】 以下該当する場合、キャンセルさせていただく場合がございます。 ・応募後24時間以内に、LINEから必要フォームの回答が完了できない方 ・研修に参加できない方 ・週3日以上勤務できない方 ・長期（3か月以上）就業できない方 ・シェアフルにて就業回数5回以下の方 ・24時間キャンセル率20％以上の方 ・「是非また働いて欲しい率」90％以下の方、又は非公開の方 ・就業開始時間に遅刻した場合、就業をキャンセルさせて頂く場合があります。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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