★◆お仕事紹介面談★◆✨食品販売スタッフ募集｜銀座駅近＆高時給✨
下記のお仕事を紹介する為の、面談求人になります。 勤務内容と注意事項をご覧いただき、希望される場合のみご応募ください。 ---------------- 📌 求人ポイント 📌 ▶ 時給：1,700円💰 ▶ 就労場所：東京都中央区銀座📍（銀座駅徒歩2分） ▶ 業務内容：食品の販売・調理・仕込み・箱詰め🍳 ▶ 期間：12月中旬～長期勤務 ⏰ 勤務時間：09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ■■■ 主な業務内容 ■■■ ＜こだわり食品の接客販売業務＞ ✅ こだわりのお出汁・調味料・お惣菜などの販売 ✅ 店頭での接客や商品のご案内 ✅ 簡単な調理や仕込み：食材の準備や下ごしらえ ✅ 箱詰め作業：食材や商品を丁寧に箱へ梱包 🌟 こだわり食品を扱いながら、接客や販売にチャレンジできるお仕事です！ ■■■ 勤務地 ■■■ 東京都中央区銀座📍（銀座駅徒歩2分） ■■■ 勤務時間＆曜日 ■■■ 📅 勤務日数：週5日勤務（シフト制／土日勤務あり） 📅 週4日～相談OK 🕘 09:00 ～ 18:00（休憩60分、実働8時間） ⏳ 期間：2025年12月中旬～長期 ■■■ 給与 ■■■ 💰 短期時給：1,700円 🚋 交通費: 上限30,000円まで支給 ※日払いOK！（規定あり） ■■■ 応募条件 ■■■ 応募条件：調理経験必須（家庭内でも可）🍴 ※※※※ 登録会の流れ ※※※※ ・ パーソルマーケティングについてのご説明（約10分） ・フォーム入力（約10~15分）※入力作業あり ・ご希望条件のヒアリング、お仕事紹介（約20~30分）
下記のお仕事を紹介する為の、面談求人になります。 勤務内容と注意事項をご覧いただき、希望される場合のみご応募ください。 ---------------- 📌 求人ポイント 📌 ▶ 時給：1,700円💰 ▶ 就労場所：東京都中央区銀座📍（銀座駅徒歩2分） ▶ 業務内容：食品の販売・調理・仕込み・箱詰め🍳 ▶ 期間：12月中旬～長期勤務 ⏰ 勤務時間：09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ■■■ 主な業務内容 ■■■ ＜こだわり食品の接客販売業務＞ ✅ こだわりのお出汁・調味料・お惣菜などの販売 ✅ 店頭での接客や商品のご案内 ✅ 簡単な調理や仕込み：食材の準備や下ごしらえ ✅ 箱詰め作業：食材や商品を丁寧に箱へ梱包 🌟 こだわり食品を扱いながら、接客や販売にチャレンジできるお仕事です！ ■■■ 勤務地 ■■■ 東京都中央区銀座📍（銀座駅徒歩2分） ■■■ 勤務時間＆曜日 ■■■ 📅 勤務日数：週5日勤務（シフト制／土日勤務あり） 📅 週4日～相談OK 🕘 09:00 ～ 18:00（休憩60分、実働8時間） ⏳ 期間：2025年12月中旬～長期 ■■■ 給与 ■■■ 💰 短期時給：1,700円 🚋 交通費: 上限30,000円まで支給 ※日払いOK！（規定あり） ■■■ 応募条件 ■■■ 応募条件：調理経験必須（家庭内でも可）🍴 ※※※※ 登録会の流れ ※※※※ ・ パーソルマーケティングについてのご説明（約10分） ・フォーム入力（約10~15分）※入力作業あり ・ご希望条件のヒアリング、お仕事紹介（約20~30分）
筆記用具,本人確認書類
金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,ジャージ/スウェットNG,清潔感のある服装,膝のでる短パン、スカートNG
【登録会募集条件】 今回応募いただいたのはパーソルマーケティングへの登録する為の派遣登録会です。 ご登録後にお仕事のご案内となりますので以下該当する方への募集となります。 ➀パーソルマーケティングに登録がない方 ②今までパーソルマーケティングの登録会に参加されたことが無い方 ③ご登録いただいてから2週間程度で勤務が始められる方 ④24Hキャンセル率が20％以下の方 ⑤是非また働いて欲しい率90％以上の方 ⑥評価を表示している方 ⑦開始時刻より10分以上遅刻される場合、説明会の進行上、就業をキャンセルさせて頂きます ⑧個人情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス）ならびに派遣就業にあたってのご要望をヒアリングさせていただく事にご了承いただける方 ⑨ご紹介先の「関東エリア」にお住まいの方 ⑩週4～5日以上勤務が可能な方 ⑪長期で勤務が可能な方 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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