🔰未経験歓迎🔰高時給×駅チカ👣受電だけのカンタンコールセンターの事前研修🦄

蓋つきの飲み物

清潔感のある服装,タトゥー NG,ミニスカハイヒールNG,過度な香水を纏った方NG,へそ出しNG

⚠️ ご確認いただきたい注意事項 ・研修参加には本番日程（9/20〜10/8）で2回以上勤務できる方が対象です ・希望勤務日の本番求人に別途応募が必要です （研修時点で本番応募が確認できない場合、研修参加が無効となる場合があります） ・応募後の日程変更・キャンセルは不可です ・勤怠承認は勤務翌日の12:00までに行います（即時振込には非対応） ・お電話でのお問い合わせ不可／メッセージ対応のみ （別添「よくある質問と回答」を必ずご確認ください） 【就業制限】 ・1週間の勤務は【5日以内（※月曜起算）】を推奨 ※6日以上の応募がある場合は調整させていただく場合があります 【遵守事項】 ・就業前に「就業前同意事項」「機密保持条項」へ同意いただけていない場合、就業不可 ==== ・勤務時間、シフトについて理解し、遵守ください。 ・遅刻や早退時の連絡方法やルールについて事前のご理解をお願いします。 ・就業いただく人数が大人数のため、午前8時から午後1時までエレベーターの使用を禁止させていただきます。体調にかかわらず、階段での移動となり、ご相談を受けても承諾しかねます。 ・その他当社就業規則に指定するルールを順守していただける方 ・当社社員からの指示以外の業務は行わないでください。 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・就業にあたり、情報漏洩等の重大な規則違反、損害が発生した場合には、故意・過失等に関わらず、当社から法的措置を含む対応を行う可能性がございます。機密保持の順守にご理解ください。 　又、就業前までに同意書に署名を頂けていない方はについては、就業を認められませんので予めご了承ください。 ・業務終了後も守秘義務は継続します。ご理解ください。 ・当社が規定するハラスメントに準ずる行為が発覚した場合、期間満了前に就業を停止させていただく可能性がございます。予めご了承ください。 === ・遅刻・早退・無断欠勤をしないこと ・午前8:00〜午後13:00の間はエレベーター使用禁止（階段利用必須） ・当社就業規則／業務指示／守秘義務／ハラスメント禁止ルールの厳守 【その他】 ・研修参加者には事前に約10分間の研修動画リンクを送付します。必ず視聴してください ・休憩時間は目安です。状況により変動する場合があります ・30分以上の遅刻は業務に支障をきたすため、連絡の有無に限らず就業をお断りさせていただきます ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき