オンライン面談【HR領域で成長したい方へ】20代活躍中！若手成長型の営業職キャリア相談会
✨大手ゼネコン相手のHR領域に興味がある方・転職活動中の方を応援します✨ 【業務内容】 ・人材業界やキャリア支援に興味がある方 ・業界最大手・若い方が活躍できる環境へ転職したい ・HR領域に関わりたい／キャリア支援に興味がある ・「人の成長を支える」ことにやりがいを求めている ・将来的にキャリアアドバイザー・事業立ち上げに挑戦したい…など そんな就業マネジメント職を目指す方に向けて、建設業界×HR営業職の説明会をオンラインで開催します！ 具体的には‥‥ ・これまでのご経験や希望をヒアリング ・あなたに合った仕事・職場のご提案 ・会社・事業の特徴や働き方をご紹介（建設業界を支える人材営業とは？） ・仕事内容の説明（候補者支援／企業営業／マッチングの流れ） ・キャリアパス・評価制度（スピード昇格事例やインセンティブ制度） ・履歴書・職務経歴書の添削、面接対策サポート ・Q&A（ざっくばらんに質問OK！） 【こんな方におすすめ】 「法人営業に興味があるけど、経験がない」 「HR領域にチャレンジしてみたいけど、向いているか不安」 「専門性と安定性の両立ができるキャリアを築きたい」 「接客やコミュニケーションが得意」 「人材業界に興味があるけど、建設分野がよくわからない」 そんなお悩みを、現役のキャリアアドバイザーが一人ひとり丁寧にサポート&説明します！ 【対象となる方】 ・現在転職活動中、または3ヶ月以内に転職を検討している方 ・HR領域にチャレンジしたい方 ・営業・接客・販売などの経験をお持ちの方 ・正社員として安定した仕事に就きたい方 ・在学中ではなく、お仕事を考えている方
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服装自由
・社員としての年単位の就業経験がある方（アルバイト・派遣のみの経験はNG） ・営業経験１年以上（販売職の方でも、目標数字を持ち、顧客に提案するスタイルであれば可） ＜ご注意＞ ※過去に当社にご参加いただいた方・就業回数50回以上の方は対象外となりキャンセル対応となりますのでご了承ください ※就業報酬につきましては予定より早く業務が終了した場合、実際の勤務時間に応じた金額でのお支払いとなりますので、あらかじめご了承ください。 ※応募に際して事前アンケートをお送りしております。アンケートへのご回答が完了次第、正式な応募受付となります。 ※遅刻とキャンセルについて 遅刻に関しましては、就業開始時間によって金額が変動する場合がございます。無断欠席に関しましては、メッセージが無く就業が過ぎている場合は、キャンセル扱いとさせていただきますのでご了承ください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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