【携帯販売職希望者限定】オンライン完結◎“自分に合う営業スタイル”がわかる適性検査アプリのテスター業務
✅ 業務内容 こちらの業務は、転職希望者が使うアプリのテストマーケティングが目的のため **社会人経験1年以上（アルバイトのみの経験を除く）**の方を対象としています。 これまで20代の方の回答率が100%です。 【携帯販売職を希望する方限定】の適正診断を体験し、 「自分に合った仕事スタイル」を可視化するアプリのテスター業務です。 オンラインで完結するため、ご自宅からでもご参加いただけます。 ※正確なデータ収集を行うため、携帯販売職を本気で希望する方のみを対象としております。 📌 実施内容 ・適性検査に必要な簡単なヒアリング ・スマホまたはPCで適性診断アプリを実施（所要20〜30分） ・診断結果の確認と業務内での簡単なフィードバック ・診断結果に基づく今後の方向性に関するフィードバック 診断アプリは直感的で使いやすく、グラフやタイプ別に結果が表示されます。 不動産営業で成果を出すための自己理解に大いに役立つ内容です。 📌 実施内容 ・テスター業務の簡単な注意事項の共有 ・スマホまたはPCで適性診断アプリを実施（所要20〜30分） ・診断結果の確認と業務内での簡単なフィードバック ✅ 仕事のポイント 未経験で誰でもできるアプリのテスター業務です！ 携帯販売の営業職といっても、働き方や求められるスキルはさまざまです。 下記を明確にしたい方にはピッタリの業務です！ 🔹 新規営業（催事型・キャッチ型） ショッピングモールやイベント会場などでの声かけ型営業。 行動量・瞬発力・メンタル耐性が求められます。成果に直結しやすく、インセンティブも大きめ。 🔹 反響営業（店舗来店型） 来店されたお客様への対応が中心。 ヒアリング力・提案力・商品知識が問われ、信頼関係の構築が鍵になります。営業未経験でも始めやすいスタイルです。 🔹 ハイブリッド営業（家電量販店内の販売） 接客＋キャッチ両方のバランス型。 積極的に声かけつつ、ニーズに応じた提案で契約に導きます。商品理解やトークスキルの幅広さが求められます。 診断を通じて、自分がどの営業スタイルに適性があるのか、フィードバックを行います。 ✅ 業務までの流れ ① 応募後、メッセージを確認（必要事項のご案内） ② アンケートの回答＋履歴書・職務経歴書の提出 ③ 内容確認後、Google Meetリンクを送付 ④ 当日、オンラインにて業務を実施（診断＋フィードバック）
✅ 業務内容 こちらの業務は、転職希望者が使うアプリのテストマーケティングが目的のため **社会人経験1年以上（アルバイトのみの経験を除く）**の方を対象としています。 これまで20代の方の回答率が100%です。 【携帯販売職を希望する方限定】の適正診断を体験し、 「自分に合った仕事スタイル」を可視化するアプリのテスター業務です。 オンラインで完結するため、ご自宅からでもご参加いただけます。 ※正確なデータ収集を行うため、携帯販売職を本気で希望する方のみを対象としております。 📌 実施内容 ・適性検査に必要な簡単なヒアリング ・スマホまたはPCで適性診断アプリを実施（所要20〜30分） ・診断結果の確認と業務内での簡単なフィードバック ・診断結果に基づく今後の方向性に関するフィードバック 診断アプリは直感的で使いやすく、グラフやタイプ別に結果が表示されます。 不動産営業で成果を出すための自己理解に大いに役立つ内容です。 📌 実施内容 ・テスター業務の簡単な注意事項の共有 ・スマホまたはPCで適性診断アプリを実施（所要20〜30分） ・診断結果の確認と業務内での簡単なフィードバック ✅ 仕事のポイント 未経験で誰でもできるアプリのテスター業務です！ 携帯販売の営業職といっても、働き方や求められるスキルはさまざまです。 下記を明確にしたい方にはピッタリの業務です！ 🔹 新規営業（催事型・キャッチ型） ショッピングモールやイベント会場などでの声かけ型営業。 行動量・瞬発力・メンタル耐性が求められます。成果に直結しやすく、インセンティブも大きめ。 🔹 反響営業（店舗来店型） 来店されたお客様への対応が中心。 ヒアリング力・提案力・商品知識が問われ、信頼関係の構築が鍵になります。営業未経験でも始めやすいスタイルです。 🔹 ハイブリッド営業（家電量販店内の販売） 接客＋キャッチ両方のバランス型。 積極的に声かけつつ、ニーズに応じた提案で契約に導きます。商品理解やトークスキルの幅広さが求められます。 診断を通じて、自分がどの営業スタイルに適性があるのか、フィードバックを行います。 ✅ 業務までの流れ ① 応募後、メッセージを確認（必要事項のご案内） ② アンケートの回答＋履歴書・職務経歴書の提出 ③ 内容確認後、Google Meetリンクを送付 ④ 当日、オンラインにて業務を実施（診断＋フィードバック）
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注意事項を確認しご協力いただける方のみご参加ください！ 携帯販売職への転職意思を少しでも感じられないと感じた場合には、キャンセルをさせていただきますので本気で転職活動中、または3ヶ月以内に転職を考えている人のみのご応募をお待ちしております。 ※適正における正確なデータを取得するため 下記が発覚した時点でその場で業務を終了し、報酬はお支払い致しませんので事前にご確認ください。 【服装・髪型】 服装はスーツもしくはビジネスカジュアルの格好でお願いいたします。 髪色は黒、茶色等の暗い色のビジネスシーンに相応しい髪色の方のみ対象となります。 【方法】 オンライン面談（Google Meet） 顔出しできない、外で歩きながら、車の中、などの状態で参加された方はその場でキャンセルとし、 報酬はお支払い致しませんので事前にご確認ください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です。遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【業務時間】 基本的には1時間の業務内容となります。 ただし、業務内容によっては30分以内に終了する場合がございます。 その場合は、30分間の業務として修正依頼を提出いただきますのでご理解いただける方のみご参加ください。 【就業条件】 ・24時間以内キャンセル率が20%以上の方はキャンセルいたします。 ・是非また働いて欲しい率が90%以下の方(非公開の場合はNG)はキャンセルいたします。 ・メッセージにてお送りさせていただいた期日までに履歴書、職務経歴書の提出ができる方のみ対象となります。 ・転職活動中、もしくは2ヶ月以内に入社を本気で希望されている方のみが対象となります。 ・社会人経験1年以上（アルバイトのみは不可）の方を対象としております。 ・過去に当社の業務に参加されたことのある方は対象外とさせていただいております。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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