＼高級ホテルでの軽作業／飲料水ボトルの配達＆回収／未経験OK！体力に自信のある方歓迎♪
【仕事内容】 高級ホテルのバックヤードにて、飲料水用の専用瓶の配達・回収・検品・その他雑務をお任せします。 力仕事もありますが、丁寧さと正確さも求められるお仕事です。 主な業務内容 飲料水を補充した専用瓶を台車で各フロアへ運搬 使用済みの空き瓶を回収し、所定の場所へ戻す バックヤードの整理整頓や軽清掃などの付随業務 ◎飲料水を扱うため、清潔感・衛生意識が求められます ◎台車を使った移動が多いため、体力に自信のある方に最適です ◎20㎏以上の重量物に抵抗のない方 ◎社会的マナー、良識のある方 ※ご就業について お仕事決定後は担当者から電話もしくはメールの連絡があります。必ず対応くださいますようお願いいたします。 もし連絡が取れなかった場合、キャンセル意志とみなし応募をキャンセル（ユーザー都合）とさせていただく場合がございますのでご了承ください。 【応募条件】 飲料水を扱うため、清潔感・丁寧さ・正確性が求められます 台車移動・瓶の運搬などに抵抗のない方（体力を要します） 未経験OK（軽作業経験者歓迎） 【服装・衛生装備】 勤務中は使い捨てゴム手袋を着用 服装：ジーンズ以外のパンツ、ポロシャツ・Tシャツ（無地／派手でないもの） 足元：スニーカー（素足不可／靴下着用） 髪色：派手な髪色不可（自然な色味で）、長髪の方は結んで勤務 爪：作業のできる長さで整え 【勤務地】 都内の高級ホテル（詳細は決定後にご案内） 【備考】 無断欠勤・遅刻厳禁 清潔な環境での作業となるため、衛生管理にご協力ください
【仕事内容】 高級ホテルのバックヤードにて、飲料水用の専用瓶の配達・回収・検品・その他雑務をお任せします。 力仕事もありますが、丁寧さと正確さも求められるお仕事です。 主な業務内容 飲料水を補充した専用瓶を台車で各フロアへ運搬 使用済みの空き瓶を回収し、所定の場所へ戻す バックヤードの整理整頓や軽清掃などの付随業務 ◎飲料水を扱うため、清潔感・衛生意識が求められます ◎台車を使った移動が多いため、体力に自信のある方に最適です ◎20㎏以上の重量物に抵抗のない方 ◎社会的マナー、良識のある方 ※ご就業について お仕事決定後は担当者から電話もしくはメールの連絡があります。必ず対応くださいますようお願いいたします。 もし連絡が取れなかった場合、キャンセル意志とみなし応募をキャンセル（ユーザー都合）とさせていただく場合がございますのでご了承ください。 【応募条件】 飲料水を扱うため、清潔感・丁寧さ・正確性が求められます 台車移動・瓶の運搬などに抵抗のない方（体力を要します） 未経験OK（軽作業経験者歓迎） 【服装・衛生装備】 勤務中は使い捨てゴム手袋を着用 服装：ジーンズ以外のパンツ、ポロシャツ・Tシャツ（無地／派手でないもの） 足元：スニーカー（素足不可／靴下着用） 髪色：派手な髪色不可（自然な色味で）、長髪の方は結んで勤務 爪：作業のできる長さで整え 【勤務地】 都内の高級ホテル（詳細は決定後にご案内） 【備考】 無断欠勤・遅刻厳禁 清潔な環境での作業となるため、衛生管理にご協力ください
本人確認書類
作業しやすい服装,運動靴,長ズボン,かかとのある靴,膝のでる短パン、スカートNG,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,ジャージ/スウェットNG,ジーンズNG,ヒゲNG,サンダルNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG
注意事項（はたらくための条件） 【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・24時間以内キャンセル率：１0%以下の方 ・是非また働いて欲しい率：90%以上の方（非公開の場合はNGとします） ・元気にスタッフおよびお客様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・就業開始の24時間前までに当社のスタッフ登録が完了されている方 ・5分以上の遅刻をした場合、セキュリティ対策で施設に入れなくなり業務遂行が不可能になるため、キャンセルとします ・就業日時の24時間前を過ぎても「就業前確認ボタン」が押されていない場合、キャンセルとします ・過去一度でも派遣先で就業実績がある方はキャンセルとさせていただきます ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっていた場合 ・過去当社に無断欠勤・24時間前キャンセルされた方はNG ※就業先住所の詳細は決定後にご連絡をさせていただきます。 ■当日の人員状況によっては直前でもお仕事がキャンセルとなる場合があります。 なお、その際には双方合意済みのキャンセルとさせていただきます。 ご了承いただける方のみご応募お願いいたします。 ■キャンセル時にはメールにてご連絡をさせていただきますのであしからずご了承ください。 ■エントリーから24時間以内にお電話での連絡がつかなかった場合、ユーザー都合キャンセルとさせていただく場合がございます。 ■キャンセル率が75％以上ある方はご応募いただいてもキャンセルさせていただく場合がございます。 ■業務量によって予定よりも早く就業が終了する場合がございます。その場合は法令にのっとり6割以上は保証いたします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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