【✨未資格OK✨】【✨施工管理技士大募集✨】🎊会社説明会を開催します🎊
⛔ご注意⛔ ・こちらの説明会は2回以上の参加はできません。(1人1回限りです) ・長期就業意思のある方のみご応募できます。 ・正社員採用の説明会になります。アルバイト採用ではございませんのでご注意ください。 ・当日はオンラインでの開催になります。 【当日の内容】 ・オンラインにて、お仕事や弊社概要についてご説明させていただきます。 ・説明会終了後、是非選考に進んでいただきたい方には次回以降の案内をいたします。 ----⭐業務内容⭐---- 主に商業店舗や塾、オフィス等の内装工事の施工管理 / 見積作成 / 各種工事手配を主にお任せいたします。(大工工事が可能な方もそちらの分野で可能です) 社内にてお客様営業対応、デザイン設計・施工まで一貫して行っております。 弊社ではアパレル、カフェレストランから、ホテル、チェーン展開してる店舗まで幅広く意匠設計や施工の経験もあるスタッフもいるため、上記業務以外にお任せすることも可能です。 また、自社ブランドのキャンプ複合施設のRender Fika Sammuも自社企画から設計デザイン、各種施工手配、運用まで行ってますので、キャンプアウトドア事業も興味があれば、携わることも可能です。 未経験の業務内容がありましても、弊社従業員にて丁寧にサポートや一緒に対応いたします。 ✨✨未経験OK✨✨ 入社後は弊社スタッフが丁寧に教育いたします。 少しでも興味がある方はご応募ください。 フルリモート（完全在宅）となります。 ----⭐応募条件⭐---- ・正社員として働ける方 ----⭐待遇面⭐---- 給与：220,000円 ～ 500,000円＋賞与+インセンティブ ＜勤務時間＞ フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり168時間程度 実働8時間 休憩1時間 ＜休日・休暇＞ 完全週休2日制 ＜福利厚生＞ 雇用保険、労災、健康保険、厚生年金完備 皆様からのご応募お待ちしております🌈🌈
⛔ご注意⛔ ・こちらの説明会は2回以上の参加はできません。(1人1回限りです) ・長期就業意思のある方のみご応募できます。 ・正社員採用の説明会になります。アルバイト採用ではございませんのでご注意ください。 ・当日はオンラインでの開催になります。 【当日の内容】 ・オンラインにて、お仕事や弊社概要についてご説明させていただきます。 ・説明会終了後、是非選考に進んでいただきたい方には次回以降の案内をいたします。 ----⭐業務内容⭐---- 主に商業店舗や塾、オフィス等の内装工事の施工管理 / 見積作成 / 各種工事手配を主にお任せいたします。(大工工事が可能な方もそちらの分野で可能です) 社内にてお客様営業対応、デザイン設計・施工まで一貫して行っております。 弊社ではアパレル、カフェレストランから、ホテル、チェーン展開してる店舗まで幅広く意匠設計や施工の経験もあるスタッフもいるため、上記業務以外にお任せすることも可能です。 また、自社ブランドのキャンプ複合施設のRender Fika Sammuも自社企画から設計デザイン、各種施工手配、運用まで行ってますので、キャンプアウトドア事業も興味があれば、携わることも可能です。 未経験の業務内容がありましても、弊社従業員にて丁寧にサポートや一緒に対応いたします。 ✨✨未経験OK✨✨ 入社後は弊社スタッフが丁寧に教育いたします。 少しでも興味がある方はご応募ください。 フルリモート（完全在宅）となります。 ----⭐応募条件⭐---- ・正社員として働ける方 ----⭐待遇面⭐---- 給与：220,000円 ～ 500,000円＋賞与+インセンティブ ＜勤務時間＞ フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり168時間程度 実働8時間 休憩1時間 ＜休日・休暇＞ 完全週休2日制 ＜福利厚生＞ 雇用保険、労災、健康保険、厚生年金完備 皆様からのご応募お待ちしております🌈🌈
私服OK
※※以下必ずご確認ください※※ 【就業前事項】 ご応募頂きましたら弊社からご連絡差し上げる場合がございます。 弊社からのご連絡した際は必ずご対応お願いいたします。 【キャンセルについて】 こちらの求人は当日のキャンセルができません。 万が一、説明会に参加できなくなった場合は前日までにアプリ上にてキャンセルをお願い致します。 日付や求人内容をよく読みご応募お願いいたします。 キャンセル時は必ず就業先へご連絡お願い致します。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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