初心者ok 1DAY体験バイト ホールアルバイトをお探しの方大歓迎
この度は求人をご確認いただきありがとうございます。長期アルバイトを探している方専用の「1日お仕事体験求人」です！ 接客のモットーは「元気・活気・スピード」 まずは元気な挨拶からはじめましょう！ ◇◆お仕事内容◆◇ ・来店されたお客様のご案内 ・お料理のオーダー ・料理提供、レジ ・簡単な調理補助 ◇◆お店の雰囲気◆◇ 新宿で40年続く人気の串焼き屋さん。 店長やスタッフが優しくレクチャーするので、安心してご就業いただけます！ 若いスタッフが多く、活気のある職場です。 わからないことや困ったことがあったら、気軽に質問してください。 お客様と丁寧なやりとりができれば、未経験の方でもOK！ わからないことはレクチャーしますのでご安心ください。 手が空いたら他のお仕事もお願いすることもあります。 シンプルなお仕事なので久しぶりのお仕事の方もご安心ください！ 周りのスタッフがやさしくフォローします。 未経験でも安心してスタートできます。 金土を特にシフトに入れる方歓迎しております！ 双方にて条件などが合致しましたら 長期アルバイトとして契約＆お仕事スタートとなります！ 【長期採用の場合】 時給や交通費ご相談にのれます！！ 是非お声がけください！
この度は求人をご確認いただきありがとうございます。長期アルバイトを探している方専用の「1日お仕事体験求人」です！ 接客のモットーは「元気・活気・スピード」 まずは元気な挨拶からはじめましょう！ ◇◆お仕事内容◆◇ ・来店されたお客様のご案内 ・お料理のオーダー ・料理提供、レジ ・簡単な調理補助 ◇◆お店の雰囲気◆◇ 新宿で40年続く人気の串焼き屋さん。 店長やスタッフが優しくレクチャーするので、安心してご就業いただけます！ 若いスタッフが多く、活気のある職場です。 わからないことや困ったことがあったら、気軽に質問してください。 お客様と丁寧なやりとりができれば、未経験の方でもOK！ わからないことはレクチャーしますのでご安心ください。 手が空いたら他のお仕事もお願いすることもあります。 シンプルなお仕事なので久しぶりのお仕事の方もご安心ください！ 周りのスタッフがやさしくフォローします。 未経験でも安心してスタートできます。 金土を特にシフトに入れる方歓迎しております！ 双方にて条件などが合致しましたら 長期アルバイトとして契約＆お仕事スタートとなります！ 【長期採用の場合】 時給や交通費ご相談にのれます！！ 是非お声がけください！
筆記用具
汚れてもいい服装,作業しやすい服装
【注意】 ※1日体験の求人になります。左記以外の方はご応募をお控えください。 ※万が一、相違があった際は、キャンセル処理をさせていただく場合がございます。 ・香水／ネイル／髪の毛等の身だしなみなどアピアランスにそぐわない場合 ・元気に笑顔でスタッフおよびお客様に対して挨拶が出来ない方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められない場合 【合流】 就業時刻に間に合うようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先にご連絡をお願いします。 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。本求人に旧ルールの記載がある場合でも、全て新ルールが適応されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント１付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由１～８」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1.不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2．長期療養や逮捕・勾留等のために、就労できないことが明らかなとき 3.就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき。その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4．契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行ったとき ５.募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき ６．募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき ７.募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8．募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき ９.天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10.大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要になったとき 11.掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
あなたへのおすすめ求人
よくあるご質問
「シェアフル（sharefull）」は、あなたに合った単発バイト・短期バイト・スキマバイトが見つかる、アルバイト探しアプリです。
面接・履歴書なしですぐに働ける、1日のみの単発バイト、日払い、高時給、人気のアルバイト、パート求人の情報が盛り沢山。
最短働いたその日に、いつでも、すぐにお金を手に入れられます。
さらに、歩くだけでも、毎日のスクラッチくじでも、ポイントが貯まり、さまざまなPayに交換できます！
アプリをインストールすると、付近の仕事や、様々な条件で検索でき、好きな案件に応募することができるようになります。
今すぐインストールはこちら