＼未来の自分、考える時間に／ キャリア相談＆転職のはじめの一歩セミナー
【業務内容】 「今の職場に大きな不満はないけれど、なんとなくこのままでいいのか不安」 「自分の市場価値って実際どれくらい？」 「転職したい気持ちはあるけど、どう動けばいいかわからない…」 そんな“漠然とした悩み”を整理し、キャリアの軸と次の一歩を見つけるセミナーを開催します。 今回は、20代〜30代前半の求職者を中心に、気軽に参加できるけど、しっかり学びと気づきがある内容をご用意しました。 【具体的な内容】 ✅ 1. キャリアアドバイザーによる業界・職種別のリアル解説 求人倍率や将来性から見た“今伸びている業界” 「未経験からでもチャレンジしやすい仕事」ってどんな職種？ 施工管理、営業、事務、機電系エンジニアなど、実例を交えて紹介 ✅ 2. 自己分析ワーク：「これまで」と「これから」を見つめ直す 自分の経験やスキル、価値観をシンプルなワークで棚卸し やりたいことがわからない人ほど、自分の“軸”が見つかる内容 ✅ 3. キャリアQ&A＆希望者には個別相談タイム 「転職するタイミング」「内定が出やすい職種」「年収の伸ばし方」など、気になる疑問をその場で解消 ご希望の方にはその場でアドバイザーと1on1の個別相談もOK 【所要時間】 30〜45分程度 【対象となる方】 ・施工管理・事務・機電系エンジニアいずれかの職種に興味のある方 ・転職を検討している、もしくは情報収集中の方 ・社会人経験があり、今後のキャリアを考えたい方 🟩こんな方におすすめ！🟩 今の働き方・将来に漠然とした不安がある方 第二新卒／未経験から新しい職種にチャレンジしたい方 転職したいけど、何から始めればいいか分からない方 自分に合った職種や働き方を見つけたい方 他の求職者の話や、プロの意見を参考にしたい方 上記以外にも転職で悩んでいる方はインタビュー後に現役キャリアアドバイザーが任意でご相談に乗ることも可能ですので是非お話しください！ ⚠️注意事項⚠️ ・過去に当社のアンケート調査にご参加いただいた方、既に当社サービスにご登録のある方、既に転職先が決まっている（内定を得ている）方は対象外です。 🟦過去にはこんな方にアンケートを実施しました！🟦 ・20代〜30代前半の方 ・直近3ヵ月以内で正社員としての転職を考えていらっしゃる方 皆様からのご応募お待ちしております♪
【業務内容】 「今の職場に大きな不満はないけれど、なんとなくこのままでいいのか不安」 「自分の市場価値って実際どれくらい？」 「転職したい気持ちはあるけど、どう動けばいいかわからない…」 そんな“漠然とした悩み”を整理し、キャリアの軸と次の一歩を見つけるセミナーを開催します。 今回は、20代〜30代前半の求職者を中心に、気軽に参加できるけど、しっかり学びと気づきがある内容をご用意しました。 【具体的な内容】 ✅ 1. キャリアアドバイザーによる業界・職種別のリアル解説 求人倍率や将来性から見た“今伸びている業界” 「未経験からでもチャレンジしやすい仕事」ってどんな職種？ 施工管理、営業、事務、機電系エンジニアなど、実例を交えて紹介 ✅ 2. 自己分析ワーク：「これまで」と「これから」を見つめ直す 自分の経験やスキル、価値観をシンプルなワークで棚卸し やりたいことがわからない人ほど、自分の“軸”が見つかる内容 ✅ 3. キャリアQ&A＆希望者には個別相談タイム 「転職するタイミング」「内定が出やすい職種」「年収の伸ばし方」など、気になる疑問をその場で解消 ご希望の方にはその場でアドバイザーと1on1の個別相談もOK 【所要時間】 30〜45分程度 【対象となる方】 ・施工管理・事務・機電系エンジニアいずれかの職種に興味のある方 ・転職を検討している、もしくは情報収集中の方 ・社会人経験があり、今後のキャリアを考えたい方 🟩こんな方におすすめ！🟩 今の働き方・将来に漠然とした不安がある方 第二新卒／未経験から新しい職種にチャレンジしたい方 転職したいけど、何から始めればいいか分からない方 自分に合った職種や働き方を見つけたい方 他の求職者の話や、プロの意見を参考にしたい方 上記以外にも転職で悩んでいる方はインタビュー後に現役キャリアアドバイザーが任意でご相談に乗ることも可能ですので是非お話しください！ ⚠️注意事項⚠️ ・過去に当社のアンケート調査にご参加いただいた方、既に当社サービスにご登録のある方、既に転職先が決まっている（内定を得ている）方は対象外です。 🟦過去にはこんな方にアンケートを実施しました！🟦 ・20代〜30代前半の方 ・直近3ヵ月以内で正社員としての転職を考えていらっしゃる方 皆様からのご応募お待ちしております♪
本人確認書類
自由
【注意事項】 ・過去に当社のアンケート調査にご参加いただいた方、既に当社サービスにご登録のある方、既に転職先が決まっている（内定を得ている）方は対象外です。 【過去にはこんな方にアンケートを実施しました！】 ・20代〜30代前半の方 ・今回が初転職となる方 ・直近3ヵ月以内で正社員としての転職を考えていらっしゃる方 ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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