【🌈中～長期就業希望者限定】【🎈保育士・児童指導員・教諭免許等、必須】✨経験を活かせる✨放課後等デイサービススタッフ大募集！
🌈中～長期就業希望者限定 まずは当施設にてお試しでご就業いただき、お互いに問題なければ長期雇用に向けたお話をさせていただきます。 条件面などもお試し就業後にお伝えできます！ 🎈保育士優遇・児童指導員・教諭免許等の資格必須 資格必須の求人となりますので、お持ちでない方はご就業いただけませんのでご了承ください。 🚙送迎業務もあるため、運転免許証保持者を優遇します。 発達凸凹の子どもたちを放課後や、長期休み中にお預かりし、活動や宿題、遊びや外出などの見守りや支援を行います。 ＜主な業務内容＞ ・子供たちの送迎業務 ・児童の見守り、療育 ・宿題の補助 ・外出時の同行、活動支援 …空いた時間は他の業務をお願いする場合もございます。 対象となる方⚠️ ▼保育士・児童指導員任用資格・幼稚園教諭・福祉主事・小中高等学校教諭免許、社会福祉士等の資格をお持ちの方。 ▼上記資格をお持ちでなくても児童福祉施設の実務経験５年以上の方（保育所、こども園、放課後等デイサービスなど）で仕事した経験がある方。 課題に寄り添い、支援し、ともに成長を喜ぶことができるお仕事です🌈 気になった方はぜひご応募ください♪
🌈中～長期就業希望者限定 まずは当施設にてお試しでご就業いただき、お互いに問題なければ長期雇用に向けたお話をさせていただきます。 条件面などもお試し就業後にお伝えできます！ 🎈保育士優遇・児童指導員・教諭免許等の資格必須 資格必須の求人となりますので、お持ちでない方はご就業いただけませんのでご了承ください。 🚙送迎業務もあるため、運転免許証保持者を優遇します。 発達凸凹の子どもたちを放課後や、長期休み中にお預かりし、活動や宿題、遊びや外出などの見守りや支援を行います。 ＜主な業務内容＞ ・子供たちの送迎業務 ・児童の見守り、療育 ・宿題の補助 ・外出時の同行、活動支援 …空いた時間は他の業務をお願いする場合もございます。 対象となる方⚠️ ▼保育士・児童指導員任用資格・幼稚園教諭・福祉主事・小中高等学校教諭免許、社会福祉士等の資格をお持ちの方。 ▼上記資格をお持ちでなくても児童福祉施設の実務経験５年以上の方（保育所、こども園、放課後等デイサービスなど）で仕事した経験がある方。 課題に寄り添い、支援し、ともに成長を喜ぶことができるお仕事です🌈 気になった方はぜひご応募ください♪
運転免許証
動きやすい服装,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG,ネイル/アクセ類NG
【下記に当てはまる方はキャンセルさせていただく場合がございます】 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められない方 ・マニュアル（弊社スタッフからの指示も含む）に記載されている手順を守らず作業を進められない方 ・過去当社で勤怠やルール違反等にて、就業禁止となっている方 ・記載されている持ち物・服装に不備がある方 ・タトゥーがある場合に衣服で隠すことができない方 ・評価が表示されていない方 【注意事項】 ■本求人は中～長期的にお仕事を探しているかた限定となります。まずはお試しでご就業いただき、お互いに問題なければ長期雇用に向けたお話をさせていただきます。 ■児童指導員(教諭免許等も含む)もしくは保育士の資格必須の求人となります。 ■応募後のキャンセルは厳禁となります。応募日時をご確認の上、応募をお願いいたします。 【遅刻】 遅刻は厳禁となります。万が一遅れる場合や、道に迷った場合は緊急連絡先までご連絡をお願いいたします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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