レア業務♪ノートPCの簡易梱包・運び出しなど！倉庫内でのお仕事♪

筆記用具

清潔感のある服装,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,汚れてもいい服装,靴貸与

■以下必ずご確認ください■ 【ご応募について】 弊社株式会社リプライムの、 登録型人材派遣による就業となります。 ご応募のお知らせ通知から、公式LINEを友達追加いただき、公式LINEから派遣登録を行って頂きますので、予めご同意の上、ご応募をお願いいたします。 ■登録の流れ■ ①公式LINEを追加 ②LINEへのメッセージ返信or専用WEBフォームから必要項目の入力 ③お仕事詳細が届き次第、当日の出発予定時刻をメッセージでご返信 ④☆お仕事確定☆ 派遣登録後、出発予定時刻の報告を持って、就業確定となります。 ※派遣登録・お仕事詳細への出発時刻の返信のいずれかが無い場合、ご就業できません。 ※既に㈱リプライムへとご登録済みの方はご就業いただけません。 ■締め切り 就業開始24時間前まで 上記時刻までに、ご登録処理や、弊社メッセージへのご返信が途絶えてしまった場合などには、 キャンセル料なし/ペナルティポイント の着かないキャンセルとさせていただきますので、ご了承ください。 ■就業報告 ①専用サイトにて、当日の朝出勤のご報告をお願いします。 ②現地にて弊社リーダーと合流後、勤務開始時・退勤時の2回、QRコードの読み取りをお願いいたします。 ※QRコードの読み取り忘れ等があった場合には、弊社での勤怠表を基に管理を行いますので、予めご了承ください。 ■その他注意事項 【遅刻】 館内への入館方法や、施設の利用可能箇所など、作業前に説明を行うので集合開始に遅れないようにお越しください。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 【合流】 到着後は、「シェアフルから来ました」とお声掛けいただき、弊社リーダーと合流してください。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき