【長期で働ける方も大募集中‼️】✨🌿テーマパークの装飾、提灯の取り付け作業スタッフ募集！🌿✨

はさみ(お持ちであれば),ニッパー(お持ちであれば)

動きやすい服装,汚れてもいい服装,ズボン,スニーカー

【応募条件】 ・指示に従い、自分で仕事を探せる方 ・高評価率85%以上、24時間前キャンセル率10%以下の方 ・コミュニケーションを取るのが得意な方 【服装・髪型】 動きやすい服装、汚れてもいい服装でお願いします。長ズボン、スニーカー着用厳守。胸元が広く開いた服やひっかかってしまいそうな装飾的な服装などはご遠慮ください。 脚立作業もあるため、フード付きの服や裾の長い服やブーツなどはNGです。 【合流】 参考写真の☆印、ストリートビューの赤丸印が集合場所の従業員入口になります。一般駐車場の隣になります。正面入口ではないのでご注意ください！マップアプリなどで「サンリオ 一般駐車場」と検索すると分かりやすいです。迷いやすいので時間の余裕を持って着くようにお越しください。 到着しましたら、中には入らず「シェアフルから申し込みました」と担当携帯電話までお電話ください。 入構手続きは一緒にやるので、先にしないようご注意ください。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないように余裕をもったご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、緊急連絡先にご連絡をお願いします。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき