未経験ブランクOK【児童指導員（社会福祉士／精神保健福祉士）】＠多摩センター駅
＠未経験＆ブランクOK【児童指導員（社会福祉士／精神保健福祉士）】 児童指導員募集🌞 ・児童指導員 ・送迎業務（普通免許で対応可能な範囲） ※通常の乗用車（日産：セレナ） ※本求人募集は、【社会福祉士／精神保健福祉士】の資格を保有されている方のみ御応募をお願い申し上げます。 ～～ 弊社では「正社員／非常勤パート」御希望の方を募集しております♪ 「根拠のある療育支援（プログラム）」や「効率的な運用システム」を導入している施設でキャリアアップを目指しませんか？ ※是非、下記URL【支援プログラム】や【共生社会への参加企画】をご覧ください。 【募集職種（正社員）】 児童指導員 ［児童福祉法に基づいた事業所で実務経験５年以上の方（運転業務あり）］ （月給）２８０,０００円～３２０,０００円 ［児童福祉法に基づいた事業所で実務経験５年以上の方（運転業務なし）］ （月給）２８０,０００円 ［児童福祉法に基づいた事業所で実務経験５年未満の方（運転業務あり）］ （月給）２６０,０００円 ［児童福祉法に基づいた事業所で実務経験５年未満の方（運転業務なし）］ （月給）２４０,０００円 ※入社後、過去の実務経験を加算分を含む【（上記）実務経験年数での昇給実績あり】でございます。 ※ご送迎車両は【乗用車：日産セレナ】でございます。 ［児童福祉法に基づき実務経験として認められている事業所］ 【第6条の2の2】 障害児通所支援事業 〇 放課後等デイサービス 〇 児童発達支援 × 保育所等訪問支援 × 障害児相談支援 【6条の3】 〇 放課後児童健全育成事業（学童保育） 〇 小規模保育事業 〇 事業所内保育事業 × 乳児家庭全戸訪問事業 × 居宅訪問型保育事業 【7条】（原則どの施設でもOK） 〇 障害児入所施設 〇 児童発達支援センター 〇 幼保連携型認定こども園 〇 児童厚生施設 ※児童福祉法に基づき、幼稚園や小学校での実務経験は児童福祉事業には該当しませんが、【認定こども園】の場合は、「児童福祉事業の対象」でございます。 【（募集職種 児童指導員【非常勤パート】 （募集職種） 児童指導員「運転免許保有かつ送迎業務可能の方）」 （給与）時給１,７００円～２,０００円 （勤務日数／曜日）御相談可能でございます。 ※是非、下記URL【支援プログラム】や【共生社会への参加企画】をご覧ください。 〖支援プログラム〗https://www.raphael.link/school#program」 〖共生社会への参加企画〗 https://www.raphael.link/topics」を併せてご覧ください。
＠未経験＆ブランクOK【児童指導員（社会福祉士／精神保健福祉士）】 児童指導員募集🌞 ・児童指導員 ・送迎業務（普通免許で対応可能な範囲） ※通常の乗用車（日産：セレナ） ※本求人募集は、【社会福祉士／精神保健福祉士】の資格を保有されている方のみ御応募をお願い申し上げます。 ～～ 弊社では「正社員／非常勤パート」御希望の方を募集しております♪ 「根拠のある療育支援（プログラム）」や「効率的な運用システム」を導入している施設でキャリアアップを目指しませんか？ ※是非、下記URL【支援プログラム】や【共生社会への参加企画】をご覧ください。 【募集職種（正社員）】 児童指導員 ［児童福祉法に基づいた事業所で実務経験５年以上の方（運転業務あり）］ （月給）２８０,０００円～３２０,０００円 ［児童福祉法に基づいた事業所で実務経験５年以上の方（運転業務なし）］ （月給）２８０,０００円 ［児童福祉法に基づいた事業所で実務経験５年未満の方（運転業務あり）］ （月給）２６０,０００円 ［児童福祉法に基づいた事業所で実務経験５年未満の方（運転業務なし）］ （月給）２４０,０００円 ※入社後、過去の実務経験を加算分を含む【（上記）実務経験年数での昇給実績あり】でございます。 ※ご送迎車両は【乗用車：日産セレナ】でございます。 ［児童福祉法に基づき実務経験として認められている事業所］ 【第6条の2の2】 障害児通所支援事業 〇 放課後等デイサービス 〇 児童発達支援 × 保育所等訪問支援 × 障害児相談支援 【6条の3】 〇 放課後児童健全育成事業（学童保育） 〇 小規模保育事業 〇 事業所内保育事業 × 乳児家庭全戸訪問事業 × 居宅訪問型保育事業 【7条】（原則どの施設でもOK） 〇 障害児入所施設 〇 児童発達支援センター 〇 幼保連携型認定こども園 〇 児童厚生施設 ※児童福祉法に基づき、幼稚園や小学校での実務経験は児童福祉事業には該当しませんが、【認定こども園】の場合は、「児童福祉事業の対象」でございます。 【（募集職種 児童指導員【非常勤パート】 （募集職種） 児童指導員「運転免許保有かつ送迎業務可能の方）」 （給与）時給１,７００円～２,０００円 （勤務日数／曜日）御相談可能でございます。 ※是非、下記URL【支援プログラム】や【共生社会への参加企画】をご覧ください。 〖支援プログラム〗https://www.raphael.link/school#program」 〖共生社会への参加企画〗 https://www.raphael.link/topics」を併せてご覧ください。
履歴書,職務経歴書、資格証明書（写）,印鑑
清潔感のある服装,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,室内シューズ,スカートNG,金髪（明るめの茶色、派手な色の染色）NG
【下記に当てはまる方はキャンセルさせていただく場合がございます】 ・質問事項（確認事項）で「いいえ」の場合 ・業務指示に対して確認を取りながら作業を進められない方 ・マニュアル（弊社スタッフからの指示を含む）に記載されている手順を守らず業務を進められない方 ・過去に勤怠や規定違反等で就業禁止となっている方 ・タトゥー等がある場合に衣服で隠すことができない方 ・評価が表示されていない方 【注意事項（はたらくための条件）に該当しない場合はキャンセルさせていただきます】 ・質問事項（確認事項）で「いいえ」の場合 ・元気よくスタッフやお子様に対して挨拶ができる方 ・業務指示に対して確認を取りながら手順を守って作業を進められる方 ・過去に勤怠やルール違反等で就業禁止となっていた場合 ・過去に無断欠勤や２４時間前にキャンセルされた方 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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