【DCM 大井競馬場前店】ホームセンターで品出しなどスタッフ募集♪

本人確認書類,カッターナイフ,軍手

作業しやすい服装,スニーカー（黒、紺、茶、グレー）,長ズボン（黒、茶など）※カーゴパンツNG

⚠️スポットワーク協会の定める解約可能事由に基づき、以下の場合休業手当を支給せずに就業をお断りする場合がございます。 ①店舗の不利益になる行為やトラブルに繋がる可能性がある場合、勤務途中でも就業をお断りする可能性がございます。（その場合は実労働時間分の支払いとなります） ②持ち物に不備がある場合 ③身だしなみ規定に即していない場合 ④募集条件を満たしていない場合（接客業となりますので、ご応募は以下内容に該当する方に限定させていただきます。） 【持ち物】 ・本人確認書類,カッターナイフ,軍手 【身だしなみ規定】 ・作業しやすい服装 ・スニーカー（黒、紺、茶、グレー） ・長ズボン（黒、茶など）※カーゴパンツNG ・アクセサリー等は外していただきます ・黒/茶髪以外の髪色はNGとします 【就業について】 就業開始に間に合うよう、現地に集合するようにお願いします。 到着後は、「シェアフルから応募しました○○です」とお伝えください。 万が一遅れる場合や何か不明点があった場合は、緊急連絡先へお電話下さい！ ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき