💡レア求人💡【見つけたあなたはラッキー🤩✨】配送スタッフ説明会開催中🚚📦
新しい働き方がここにある？！ 人気急上昇中の配送スタッフ募集中です🚚💨 💡人と関わることが好き 💡未経験でも活躍できる仕事に就きたい 💡将来的に役立つ働き方がしたい ひとつでも当てはまるあなたに、ぴったりのお仕事をご紹介します！ ぜひ、説明会へご参加下さい😊🙌 ＼某大手ECサイトの荷物配送をお任せします！／ 【主な業務内容】 ・補助スタッフと3人1組になって業務します。 ・荷物の7～8割は補助スタッフが運んでくれるので、ドライバーの負担が少ないのが特徴です！ ・荷物も軽量物が多い為、女性や体力に自信が無い方も安心して働けます。 【具体的な給与について】 軽バンでの配達：日給18700円以上 ※個人事業主として 【働くスタッフの声】 👦「シフトも希望性でとても働きやすいです。スタッフも良い人ばかりで、仕事に行くのが楽しいです！」 👩「女性スタッフも多くて楽しく働けてます！もっと早くこのお仕事に出会いたかったです（笑）」 👦「みんなで協力しながら作業するのが楽しです！」 気になることは、説明会で何でも聞いて下さいね✨ お会いできるのを楽しみにしております😊
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清潔感のある服装
⚠️ご応募前に必ずご確認下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・面談は1時間を予定していますが、前後する場合がございますのであらかじめご了承下さい。 (最低1時間の説明会参加のお給料につきましては、お支払い致します。) ・面談参加は1回限りとさせて頂きます。複数回参加はできませんのでご了承下さい。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※重要なお知らせ※2025年9月1日以降、シェアフルのルールを以下の通り変更しました。 本求人に旧ルールの記載がある場合でも、すべて新ルールが適用されます。 ・キャンセルに関して（2025年9月1日適用）：合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）、および就業開始48時間以内のキャンセルに対するペナルティポイント1付与を廃止。 ・休業手当に関して（2025年12月15日適用）：企業都合による早上がりや始業遅延時、企業からユーザーに休業手当が支給される。求人に「実働時間分のみ支給」の記載があった場合でも、新ルールを適用。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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