長期アルバイト募集 💰時給1300円〜1800円 交通費支給 ＃カツ丼は人を幸せにする神田店
◉髪色、髪型自由（髪が長い方は束ねて帽子着用） ◉ネイル、ピアス、カラコン、刺青OK！ ◉自分の好きな音楽をかけて勤務可能。 ⭕️長期アルバイトの募集です⭕️ 今月から週に3日以上シフトに入って頂くことが採用の条件になります。 ◾️担当していただく主な業務◾️ ・お客様のご案内 ・ドリンクや料理のご提供 ・ホールセッティング ・洗い物、拭き上げ ・簡単な調理補助 ・お会計業務 ・お掃除 ・お買い物など 性格、内面、素直さ重視。元気に挨拶、会話ができて、真面目にお仕事ができる方ならどなたでも採用いたします！ ※話を素直に聞けない方は不採用になります。 未経験者大歓迎です！ 失敗しても何度でも優しくお教えするのでご安心ください。 飲食店経験者の方で即戦力になれるようでしたら高給優遇します。 時給は1300円スタートで、仕事内容、時間帯によって時給が1800円まで上がります。（さらに交通費・深夜割増も付きます！） お客様にもスタッフにも幸せになっていただくのが当社の理念です。 社員雇用、独立制度も有ります。 一緒に楽しく働いてみませんか？
◉髪色、髪型自由（髪が長い方は束ねて帽子着用） ◉ネイル、ピアス、カラコン、刺青OK！ ◉自分の好きな音楽をかけて勤務可能。 ⭕️長期アルバイトの募集です⭕️ 今月から週に3日以上シフトに入って頂くことが採用の条件になります。 ◾️担当していただく主な業務◾️ ・お客様のご案内 ・ドリンクや料理のご提供 ・ホールセッティング ・洗い物、拭き上げ ・簡単な調理補助 ・お会計業務 ・お掃除 ・お買い物など 性格、内面、素直さ重視。元気に挨拶、会話ができて、真面目にお仕事ができる方ならどなたでも採用いたします！ ※話を素直に聞けない方は不採用になります。 未経験者大歓迎です！ 失敗しても何度でも優しくお教えするのでご安心ください。 飲食店経験者の方で即戦力になれるようでしたら高給優遇します。 時給は1300円スタートで、仕事内容、時間帯によって時給が1800円まで上がります。（さらに交通費・深夜割増も付きます！） お客様にもスタッフにも幸せになっていただくのが当社の理念です。 社員雇用、独立制度も有ります。 一緒に楽しく働いてみませんか？
本人確認書類,フェイスタオル
黒い長ズボン,汚れても良い靴
【募集内容】 長期アルバイト勤務をしたい方のみご応募ください。 単発のバイトではありません。 初日は面接と研修になります。 採用後は当店との雇用契約になり直接賃金が支払われます。 【出勤当日】 ・フェイスタオルをご持参ください。 ・汚れても良い靴の着用をお願いします。 ・無地の黒い長ズボンの着用をお願いします。 ・清潔な洋服をご着用ください。 ・飲食店につき、香水や匂いの強い柔軟剤や整髪料は禁止です。 ・仕事に邪魔になるアクセサリーや時計類は就業中は外してください。 ・身分証明書をお持ちください。 【交通費規定】 500円が上限となります。 また、登録されている住所から店舗まで10km以上離れている、またはシェアフルに登録されている住所と居住地が違う場合は交通費は支給されません。 【キャンセルポリシー】 下記に該当する方は、当店の採用担当の判断でキャンセル処理をさせていただきます（双方同意の上でのキャンセル処理がされます） ・登録されている内容に偽りがある方。 ・過去にキャンセルが一度でもある方。 ・シェアフルで未就業の方。 ・シェアフルで10回以上働いている方 ・高評価率が99%以下の方 ・他で社員雇用されている方 ・こちらからの事前確認の連絡にお出にならない方 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
よくあるご質問
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