【直近3ヵ月以内に正社員としての転職を考えている方必見！】転職カウンセリングアンケート調査！
転職活動で大事にしていることや活動状況について簡単なインタビュー（アンケート）にお答えいただきます✨ 【こんな方におすすめ！】 ・希望する求人になかなか巡り合えない。 ・履歴書や職務経歴書の作り方が分からない。 ・やりたい仕事が無く将来が不安。 上記以外にも転職で悩んでいる方はインタビュー後に現役キャリアアドバイザーが任意でご相談に乗ることも可能ですので是非お話しください！ 【注意事項】 ・過去に当社のアンケート調査にご参加いただいた方、既に当社サービスにご登録のある方、既に転職先が決まっている（内定を得ている）方は対象外です。 【過去にはこんな方にアンケートを実施しました！】 ・20代〜30代前半の方 ・今回が初転職となる方 ・直近3ヵ月以内で正社員としての転職を考えていらっしゃる方 皆様からのご応募お待ちしております♪
転職活動で大事にしていることや活動状況について簡単なインタビュー（アンケート）にお答えいただきます✨ 【こんな方におすすめ！】 ・希望する求人になかなか巡り合えない。 ・履歴書や職務経歴書の作り方が分からない。 ・やりたい仕事が無く将来が不安。 上記以外にも転職で悩んでいる方はインタビュー後に現役キャリアアドバイザーが任意でご相談に乗ることも可能ですので是非お話しください！ 【注意事項】 ・過去に当社のアンケート調査にご参加いただいた方、既に当社サービスにご登録のある方、既に転職先が決まっている（内定を得ている）方は対象外です。 【過去にはこんな方にアンケートを実施しました！】 ・20代〜30代前半の方 ・今回が初転職となる方 ・直近3ヵ月以内で正社員としての転職を考えていらっしゃる方 皆様からのご応募お待ちしております♪
本人確認書類
自由
【注意事項】 ・過去に当社のアンケート調査にご参加いただいた方、既に当社サービスにご登録のある方、既に転職先が決まっている（内定を得ている）方は対象外です。 ・履歴書の提出が必須です。提出がない場合、面談をご案内できない可能性がございます。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき
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よくあるご質問
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