【🚹男性活躍中！💪現地集合・現地解散】引っ越しスタッフ募集📦＠永田町

上下動きやすい服装（派手ではないもの、半ズボン不可）,かかとのある動きやすい靴（サンダルとビール不可）,マスク・軍手（滑り止め付き）（推奨）・カッター,飲み物と昼食（複数現場での場合必要です！）,着替えやタオル

上下動きやすい服装（派手ではないもの、半ズボン不可）,かかとのある動きやすい靴（サンダルとビール不可）,作業しやすい服装,ヒゲNG,ネイル/アクセ類NG,スカートNG,サンダルNG

【Googlemapなどで検索して頂き、ピンポイントで表示されない場合、建物名で検索して頂くと、ピンポイントで表示されることが多いので、宜しくお願い致します。】 【遅刻】 ・勤務先が毎回異なるため、事前に所要時間、集合場所、地図を十分にご確認ください。 ・集合場所へ業務開始に間に合うようにお越しください。 【服装】 ・動きやすい服装・運動靴でお越しください。 ・制服貸与あり 【備品】 ・お仕事で必要な備品はすべて準備します。 【検温】 ・ご自宅で検温を行い、37.5度未満であることをご確認ください。※37.5度を超える場合、就業不可能となりますのでご注意ください。その際は担当者へご一報お願いします。 【注意】 ・無断欠勤や直前のキャンセルはご遠慮ください。 ・シェアフルでは、連絡なしのキャンセルは一定期間利用停止、業務開始直前のキャンセルは利用停止措置を取っております。あらかじめご了承下さい。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき