サムギョプサル焼ける人大募集✨韓国料理屋で働いたことがある方限定の求人🥩＠韓豚屋　八重洲店

髪色自由、ネイル、ピアスOK、履きなれたスニーカー、ズボン（黒ズボン、ジーンズが好ましいです）ジャージ、スウェットNG

【下記該当する方のみご応募くださいませ。】 ・是非また来てほしい率90％以上の方 ・24時間以内キャンセル率20％以下の方 該当しない方、（評価率が表示されない方）はキャンセルさせていただく場合がございますのでご了承ください。 --- ・キャンセルなくご就業お願い致します。 ・遅れる場合は必ず店舗に、直接電話をお願いします。 ・勤務開始時に挨拶ができない等の著しい就業態度や身だしなみの不適切が認められた場合、当日の勤務をお断りする可能性がございます。 ・勤務中に業務指示に対して一度注意された際に改善されない場合は、途中で勤務をお断りする可能性がございます 。 ・勤務時は丁寧な言葉遣いでの応対をお願いします。 ・清潔な身だしなみでお願いします。 以下のようなやむを得ない場合には、勤務内容や時間の変更をお願いすることがあります。 ・台風や地震などの天候・災害 ・設備トラブルや急な業務変更 ・法令上、安全管理上の必要がある場合 --- 当日はどうぞよろしくお願い致します！ ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき