【長期お試し求人】昨年7月にオープンしたの焼き鳥屋さん♪

筆記用具,メモ帳

膝のでる短パン、スカートNG,運動靴,作業しやすい服装,動きやすい服装（チノパン、ジーンズなど）,スカートNG,サンダルNG,制服貸与

※下記内容に違反する場合、当日でも就業をお断りいたします。 【アピアランス】 NG▶香水・ネイル・就業時のピアス/アクセサリー・短パン・サンダル ・爪の白い部分は1mm以内に短く整えてきてください ・汚れ/破れ/色褪せ/シミがない服装できてください ・男女問わず、肩にかかった髪は一つに結んでください ・サービス業なので、においに関する身だしなみにご配慮ください 【合流】 到着後は、「シェアフルから働きにきました」とお声掛けください。 勤務開始に必要な準備（着替えや手洗いなど）に10分以上を要する場合は、勤務をお断りいたします。 【遅刻】 遅刻は厳禁です！遅れないようにご出勤をお願いします。 万が一遅れる場合には、担当連絡先or店舗までご連絡をお願いします。 【勤務態度】 勤務時は丁寧な言葉遣いでの応対をお願いします。 業務指示を繰り返し無視した場合や、私語/携帯操作/飲食など業務の進行に著しく支障をきたす行為を行った場合は勤務いただけません。 また、就業中、万一窃盗・金銭トラブル等が発生した場合、防犯カメラの記録を警察へ提出致します。 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル（ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル）および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで：原則解約不可。ただし「解約可能事由1～11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合：休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合：休業手当（予定給与額満額）が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき