【即払い/即決定】ナポリの窯(上馬店)デリバリースタッフ
原付バイクを用いての料理の配達が主な仕事です。 丁寧な言葉遣い、清潔感のある身だしなみで勤務をお願いします。 【条件】 デリバリー業務経験があり、安全運転が出来る方 ※バイクにスマホホルダーなし。 イヤホンを付けての乗車禁止(ナビ使用目的だとしても) ※オーダーの少ない時間帯は配達業務に付随する業務をお任せする事がございます。 ※配達エリア上遠い場所でも30分ほどで帰ってこれます。 慣れていなくて遅くなることがあるのは許容範囲ですが、度を超えて遅い場合(1件の配達に1時間かかる等)は経験者枠としては不適切な配達時間のため、その時点で帰っていただきます。(普通に配達していれば1時間かかることはございませんので、ご安心ください) 業務に関する書類の欄に記載の3点の書類に同意の上、ご応募ください。 ・出勤前に免許証の確認と会社支給携帯で写真を撮らせて頂きます。 ・トラブル防止の観点から3日ほど、保管させて頂くことも御座います。
原付バイクを用いての料理の配達が主な仕事です。 丁寧な言葉遣い、清潔感のある身だしなみで勤務をお願いします。 【条件】 デリバリー業務経験があり、安全運転が出来る方 ※バイクにスマホホルダーなし。 イヤホンを付けての乗車禁止(ナビ使用目的だとしても) ※オーダーの少ない時間帯は配達業務に付随する業務をお任せする事がございます。 ※配達エリア上遠い場所でも30分ほどで帰ってこれます。 慣れていなくて遅くなることがあるのは許容範囲ですが、度を超えて遅い場合(1件の配達に1時間かかる等)は経験者枠としては不適切な配達時間のため、その時点で帰っていただきます。(普通に配達していれば1時間かかることはございませんので、ご安心ください) 業務に関する書類の欄に記載の3点の書類に同意の上、ご応募ください。 ・出勤前に免許証の確認と会社支給携帯で写真を撮らせて頂きます。 ・トラブル防止の観点から3日ほど、保管させて頂くことも御座います。
運転免許証
金髪(明るめの茶色、派手な色の染色)NG,運動靴,ジャージ/スウェットNG,制服貸与,膝のでる短パン、スカートNG,ネイル/アクセ類NG,黒または紺の長ズボン
【注意】 下記に当てはまらない方はご応募いただいてもキャンセルとさせて頂きます。 ■就業条件 ・「また働きたい率」(高評価)90%以上の方 ・直近キャンセル率 20%以下の方 ・質問項目にて虚偽報告があった場合は、業務をお断りさせていただきます。 ■服装 制服貸与 ・以下はご持参ください。 スニーカー、運動靴 ,インナー(白か黒のTシャツ)運転免許証 ・以下の服装での出勤はお控えください。 ジャージ/スウェットNG,サンダルNG, ■勤務時 紙タバコ、電子タバコを持ちながらの勤務も禁止 ※喫煙者の方は、休憩室に置くかバッグにしまってください。 注意事項 ■身だしなみ 料理を扱うお仕事ですので清潔感のある格好でお願いします。 以下、ご参考ください。 以下の条件に加え、飲食店・接客業に適さないと店舗スタッフが客観的に判断した場合は就業をお断りする場合がございます。 ・髪の毛の長い方(肩にかかる程度)は一つに結んでください。 ・香水や香りの強い制汗料はご遠慮ください。 (対面での接客業務のため、においに関する身だしなみに配慮ください) ・ピアス、イヤリング、ネックレス、指輪、ブレスレット等のアクセサリーは出勤時に外してください。 ・入墨、タトゥーは衣服に隠れる箇所は問題ございませんが、目に見える箇所に入っている方は就業できませんのでご留意ください。 ■勤務中の注意事項 業務中は店舗スタッフの指示の下、ご就業いただきますが、以下を守れない場合は就業をお断りする場合がございます。 ・指示を守れない方 ・指示以外のことを勝手にされる方 ・挨拶や返事が出来ない方 ・その他、店舗に著しい損失があると、店舗スタッフが客観的に判断した場合 ※2025年9月1日以降、合意済みキャンセル(ペナルティポイントとキャンセル料が発生しないキャンセル)および就業開始48時間以内のキャンセルでのペナルティポイント1付与ルールを廃止しました。 本求人詳細に旧ルールの記載やそれを含む内容がある場合でも、新ルールが適用されますのでご注意ください。 【解約の可否】 ・就業開始24時間前以降:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~8」に該当する場合のみ可。使用者が必要な確認を怠った結果、直前の解約となった場合には、解約の合理性・相当性が認められず解約が無効となる場合がある。 ・就業開始24時間前まで:原則解約不可。ただし「解約可能事由1~11」に該当する場合のみ可。 【解約時の制約】 ・解約可能事由に該当する場合:休業手当不要。 ・解約可能事由に該当しない場合:休業手当(予定給与額満額)が必要。 【解約可能事由】 1. 不可抗力その他の事由(地震や台風等の天災事変等)があるとき 2. 長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき 3. 就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき、その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき 4. 契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき 5. 募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき 6. 募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等使用者が求める条件を満たさないとき 7. 募集条件として明示している持ち物に不備があるとき 8. 募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、使用者が求める条件を満たさないとき 9. 天災等の不可抗力によらない営業中止のとき 10. 大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 11. 掲載ミス(業務内容、日時の誤り)があったとき
よくあるご質問
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